Langkau ke kandungan utama

20 Contoh Soalan Pelbagai Berkaitan Psikometrik

Ujian Psikometrik adalah penilaian mengenai minat, ujian bakat, sikap, kecenderungan dan psikologi. Kadangkala ujian ini turut diselitkan dengan soalan-soalan matematik asas untuk melihat samada calon berkemampuan untuk selesai masalah dalam tempoh masa ditetapkan.

Ujian ini kini dijadikan sebagai ujian wajib lulus bagi kebanyakkan pengambilan perjawatan dalam kerajaan. Calon yang terpilih akan dikehendaki menjawab soalan-soalan ujian Psikometrik di sebuah laman web khas yang telah disediakan untuk Ujian Psikometrik ini.

Contoh-Contoh Soalan Berkaitan Psikometrik

Contoh Soalan Berkaitan Psikometrik

Ramai calon yang belum biasa dengan bentuk-bentuk soalan Ujian Psikometrik ini. Biasanya ujian ini merupakan satu bentuk ujian pantas yang diberikan banyak soalan.

Ianya bergantung dengan jawatan dan gred perjawatan permohonan calon.

Ada ujian yang memerlukan calon untuk menjawab sehingga 199 soalan, ada pula yang perlu menjawab cuma 50 soalan.

Soalan ada yang mudah dan senang, tetapi mempunyai pilihan jawapan yang boleh memerangkap calon. Ada pula agak sukar yang mengkehendaki calon untuk memilih set jawapan yang tepat.

Soalan mungkin akan ditanya samada dalam bentuk:
  1. Salah atau Benar
  2. Ya atau Tidak
  3. Mungkin atau Tidak Mungkin
  4. Percaya atau Tidak Percaya
  5. Setuju atau Tidak Setuju

Kadangkala ia berbentuk sehingga 3 pilihan jawapan:
  1. Salah, Benar atau Tidak Pasti
  2. Ya, Tidak atau Tidak Tahu
  3. Setuju, Tidak Setuju atau Berkecuali

Contoh-Contoh Soalan Ujian Psikometrik Untuk PSEE

Berikut adalah antara contoh-contoh soalan Ujian Psikometrik.

1. Dalam sebuah acara atau aktiviti, anda biasanya berbual dengan:

A) Ramai orang termasuk orang yang belum dikenali.
B) Segelintir orang yang sudah dikenali sahaja.

2. Anda lebih menumpukan pada orang yang

A) Waras fikiran (sensible)
B) Imaginatif

3. Di antara perkara yang kurang diterima ialah

A) Hidup tanpa arah tuju
B) Hidup seperti biasa

4. Semasa membuat penilaian, anda biasanya terpengaruh oleh

A) Undang-undang berbanding kondisi
B) Kondisi berbanding dengan undang-undang

5. Anda lebih memberi perhatian kepada hal-ehwal yang

A) Memberi keyakinan
B) Memberi perasaan terharu

6. Anda lebih menggemari acara yang dimulakan dengan

A) Masa yang tepat
B) Secara santai

7. Pilihan anda dibuat secara

A) Teliti
B) Rawak

8. Dalam kelompok sosial anda, maklumat yang anda terima biasanya

A) Terima maklumat awal
B) Terima maklumat akhir

9. Fakta yang anda baca, terima dan dengar

A) Fakta yang benar
B) Fakta yang salah

10. Penulis sepatutnya menghasilkan artikel berdasarkan

A) Fakta dan isi yang benar
B) Analogi dan imaginasi rekaan





11. Anda lebih gemar jika dikelaskan sebagai individu yang sabar

A) Ya
B) Tidak

12. Anda membuat keputusan dengan logik, dan bukannya moral

A) Ya
B) Tidak

13. Pengalaman dalam kehidupan terjadi secara rawak

A) Setuju
B) Tidak setuju

14. Anda adalah seorang yang bersikap serius dan bercita-cita tinggi

A) Setuju
B) Tidak setuju

15. Apabila bergaul dengan orang ramai, anda lebih suka menunggu orang lain menghulur/memberikan salam

A) Setuju
B) Tidak setuju

16. Saya berminat menjadi pengerusi untuk menubuhkan kelab kesihatan.

A) Ya
B) Tidak

17. Tanpa ganjaran yang lebih, tidak adil bekerja lebih masa.

A) Setuju
B) Tidak setuju

18. Jika orang lain mencapai prestasi yang lebih baik, rasa cemburu tidak seharusnya ada.

A) Ya
B) Tidak

19) Walaupun ada orang main taktik kotor, saya tidak mudah meradang.

A) Ya
B) Tidak

20. Saya tidak mudah mengaku kalah sungguhpun kerja ada banyak cabaran.

A) Ya
B) Tidak

Jika dilihat daripada contoh-contoh diberikan, ada jawapan yang disediakan nampak seperti kedua-dua atau kesemuanya benar.

Anda harus ingat, ujian ini dibuat untuk menilai personaliti anda samada sesuai dengan kerjaya atau jawatan kerja kerajaan yang dipohon. Maka, anda harus tahu apakah nilai yang penting untuk kerjaya anda tersebut.

Rujukan Khas Untuk Calon Hadapi Ujian Psikometrik

Rujukan Khas Untuk Calon Hadapi Ujian Psikometrik SPA

Untuk lebih banyak contoh soalan Ujian Psikometrik, selain tips dan panduan untuk menjawab soalan-soalan ujian ini, anda disyorkan untuk mendapatkan pakej rujukan khusus UJIAN PSIKOMETRIK kerja kerajaan disediakan oleh pihak Tim Infokerjaya.

[+] Klik Sini Untuk Dapatkan Pakej Rujukan Ujian PSIKOMETRIK Terkini

Mereka adalah satu-satunya penerbit bahan rujukan untuk kerjaya dalam sektor awam yang mempunyai kredibiliti kukuh selain mempunyai ribuan testimoni kejayaan daripada calon-calon yang telah LULUS dengan menggunakan pakej rujukan yang disediakan.

Pakej Rujukan dan Contoh Soalan PSEE Ujian Psikometrik - Lulus

Seandainya anda terlibat dengan MANA-MANA UJIAN PSIKOMETRIK peperiksaan online memasuki perkhidmatan awam (PSEE) menerusi SPA, rujukan inilah yang akan bantu anda buat persediaan rapi sebelum ujian sebenar.

Gunakan kesempatan ini. Tempah rujukan ini sekarang, klik link disediakan di bawah sebelum tempahan ditutup!

[+] Klik Sini Untuk Tempahan PSEE Ujian Psikometrik Terkini

Semoga berjaya dan selamat menelaah.

Catatan popular daripada blog ini

Cara Nak Lulus Ujian Psikometrik

Bagaimana cara nak lulus Ujian Psikometrik kemasukan perkhidmatan awam? Ramai calon yang mencari tips dan panduan untuk mengetahui cara nak lulus dalam ujian Psikometrik dikendalikan oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA). Ujian Psikometrik adalah ujian wajib lulus bagi kebanyakkan gred jawatan kerja kerajaan. Dulunya, ujian ini lebih dikenali sebagai seksyen Sahsiah dan Minat dalam peperiksaan online kemasukan perkhidmatan awam. Cara Nak Lulus Ujian Psikometrik Kemasukan Kerja Kerajaan Sejak pentadbiran negara bertukar, beberapa polisi pengambilan perjawatan dalam sektor awam telah dinilai dan dikemaskini mengikut keperluan dan kehendak semasa. Ini termasuklah ujian Psikometrik yang sebelum ini dijalankan sebagai salah satu seksyen peperiksaan online SPA. Ujian ini kini diasingkan, malah calon perlu menjawab ujian ini di laman web khas ujian ini. Ujian Psikometrik adalah ujian berkaitan minat serta kecenderungan. Ia menguji sikap calon, integriti calon, kompetensi calon

Cara Nak Lulus Peperiksaan Online SPA

Bagaimana Cara Nak Lulus Peperiksaan Online SPA? Ramai calon yang dipanggil untuk hadapi peperiksaan online oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) nak tahu cara dan tips untuk lulus di dalam peperiksaan online ini. Kami juga pasti, anda antara calon yang mencari tips tersebut. Almaklumlah, peperiksaan online SPA nampak mudah tetapi ianya adalah cara terawal pihak SPA menyingkirkan calon-calon yang memohon perjawatan dalam kerajaan. Maka, walaupun nampak mudah, tetapi tahap untuk lulus peperiksaan online SPA adalah sangat sukar. Cara Nak Lulus Peperiksaan Online SPA Ramai calon yang telah hadapi peperiksaan online SPA gagal disebabkan satu faktor sahaja . Nak tahu apa faktor tersebut? Faktor Gagal Dalam Peperiksaan SPA Faktor tersebut adalah kurangnya persediaan untuk hadapi peperiksaan online SPA . Disebabkan oleh faktor ini, maka ramai calon yang gagal disebabkan tidak tahu cara menjawab, tidak tahu bentuk soalan, line internet kurang pantas, browser di komputer tidak

Rujukan Contoh Soalan PSEE Jurutera J41 dan Penolong Jurutera JA29

Peperiksaan Online Memasuki Perkhidmatan Awam (PSEE) Jurutera, gred J41 dan Penolong Jurutera JA29 .  Jika anda adalah antara calon bertuah yang dipanggil untuk peperiksaan online ini, anda tentu lega kerana menemui blog ini yang akan membantu anda melakukan persediaan untuk exam itu nanti. PSEE Jurutera, gred J41 dan Penolong Jurutera JA29 akan melibatkan dua seksyen iaitu Seksyen A - Daya Menyelesaikan Masalah dan Seksyen B - Kefahaman Bahasa Inggeris . Kedua-dua seksyen penting dan calon terpilih perlu pastikan lulus kedua-dua seksyen untuk ke peringkat seterusnya bagi jawatan Jurutera, gred J41 dan Penolong Jurutera JA29. Rujukan PSEE - Jawatan Jurutera / Penolong Jurutera Sebagaimana dengan jenis peperiksaan yang lain, adalah penting untuk calon menyediakan serta melakukan persiapan sebelum peperiksaan sebenar. Soalan pasti sukar dijawab walaupun ianya mudah andai tidak melakukan ulangkaji dan juga latihan. Kekangan masa sentiasa menjadi antara punca calon-calon gagal me