Langkau ke kandungan utama

20 Contoh Soalan Pelbagai Berkaitan Psikometrik

Peluang Kerja di Singapura
Ujian Psikometrik adalah penilaian mengenai minat, ujian bakat, sikap, kecenderungan dan psikologi. Kadangkala ujian ini turut diselitkan dengan soalan-soalan matematik asas untuk melihat samada calon berkemampuan untuk selesai masalah dalam tempoh masa ditetapkan.

Ujian ini kini dijadikan sebagai ujian wajib lulus bagi kebanyakkan pengambilan perjawatan dalam kerajaan. Calon yang terpilih akan dikehendaki menjawab soalan-soalan ujian Psikometrik di sebuah laman web khas yang telah disediakan untuk Ujian Psikometrik ini.

Contoh-Contoh Soalan Berkaitan Psikometrik

Contoh Soalan Berkaitan Psikometrik

Ramai calon yang belum biasa dengan bentuk-bentuk soalan Ujian Psikometrik ini. Biasanya ujian ini merupakan satu bentuk ujian pantas yang diberikan banyak soalan.

Ianya bergantung dengan jawatan dan gred perjawatan permohonan calon.

Ada ujian yang memerlukan calon untuk menjawab sehingga 199 soalan, ada pula yang perlu menjawab cuma 50 soalan.

Soalan ada yang mudah dan senang, tetapi mempunyai pilihan jawapan yang boleh memerangkap calon. Ada pula agak sukar yang mengkehendaki calon untuk memilih set jawapan yang tepat.

Soalan mungkin akan ditanya samada dalam bentuk:
  1. Salah atau Benar
  2. Ya atau Tidak
  3. Mungkin atau Tidak Mungkin
  4. Percaya atau Tidak Percaya
  5. Setuju atau Tidak Setuju

Kadangkala ia berbentuk sehingga 3 pilihan jawapan:
  1. Salah, Benar atau Tidak Pasti
  2. Ya, Tidak atau Tidak Tahu
  3. Setuju, Tidak Setuju atau Berkecuali

Contoh-Contoh Soalan Ujian Psikometrik Untuk PSEE

Berikut adalah antara contoh-contoh soalan Ujian Psikometrik.

1. Dalam sebuah acara atau aktiviti, anda biasanya berbual dengan:

A) Ramai orang termasuk orang yang belum dikenali.
B) Segelintir orang yang sudah dikenali sahaja.

2. Anda lebih menumpukan pada orang yang

A) Waras fikiran (sensible)
B) Imaginatif

3. Di antara perkara yang kurang diterima ialah

A) Hidup tanpa arah tuju
B) Hidup seperti biasa

4. Semasa membuat penilaian, anda biasanya terpengaruh oleh

A) Undang-undang berbanding kondisi
B) Kondisi berbanding dengan undang-undang

5. Anda lebih memberi perhatian kepada hal-ehwal yang

A) Memberi keyakinan
B) Memberi perasaan terharu

6. Anda lebih menggemari acara yang dimulakan dengan

A) Masa yang tepat
B) Secara santai

7. Pilihan anda dibuat secara

A) Teliti
B) Rawak

8. Dalam kelompok sosial anda, maklumat yang anda terima biasanya

A) Terima maklumat awal
B) Terima maklumat akhir

9. Fakta yang anda baca, terima dan dengar

A) Fakta yang benar
B) Fakta yang salah

10. Penulis sepatutnya menghasilkan artikel berdasarkan

A) Fakta dan isi yang benar
B) Analogi dan imaginasi rekaan





11. Anda lebih gemar jika dikelaskan sebagai individu yang sabar

A) Ya
B) Tidak

12. Anda membuat keputusan dengan logik, dan bukannya moral

A) Ya
B) Tidak

13. Pengalaman dalam kehidupan terjadi secara rawak

A) Setuju
B) Tidak setuju

14. Anda adalah seorang yang bersikap serius dan bercita-cita tinggi

A) Setuju
B) Tidak setuju

15. Apabila bergaul dengan orang ramai, anda lebih suka menunggu orang lain menghulur/memberikan salam

A) Setuju
B) Tidak setuju

16. Saya berminat menjadi pengerusi untuk menubuhkan kelab kesihatan.

A) Ya
B) Tidak

17. Tanpa ganjaran yang lebih, tidak adil bekerja lebih masa.

A) Setuju
B) Tidak setuju

18. Jika orang lain mencapai prestasi yang lebih baik, rasa cemburu tidak seharusnya ada.

A) Ya
B) Tidak

19) Walaupun ada orang main taktik kotor, saya tidak mudah meradang.

A) Ya
B) Tidak

20. Saya tidak mudah mengaku kalah sungguhpun kerja ada banyak cabaran.

A) Ya
B) Tidak

Jika dilihat daripada contoh-contoh diberikan, ada jawapan yang disediakan nampak seperti kedua-dua atau kesemuanya benar.

Anda harus ingat, ujian ini dibuat untuk menilai personaliti anda samada sesuai dengan kerjaya atau jawatan kerja kerajaan yang dipohon. Maka, anda harus tahu apakah nilai yang penting untuk kerjaya anda tersebut.

Rujukan Khas Untuk Calon Hadapi Ujian Psikometrik

Rujukan Terbaru Contoh Soalan Terkini Psikometrik

Testimoni Rujukan Ujian Psikometrik 2022

Untuk lebih banyak contoh soalan Ujian Psikometrik, selain tips dan panduan untuk menjawab soalan-soalan ujian ini, anda disyorkan untuk mendapatkan pakej rujukan khusus UJIAN PSIKOMETRIK kerja kerajaan disediakan oleh pihak Tim Infokerjaya.

[+] Klik Sini Untuk Dapatkan Pakej Rujukan Ujian PSIKOMETRIK Terkini

Mereka adalah satu-satunya penerbit bahan rujukan untuk kerjaya dalam sektor awam yang mempunyai kredibiliti kukuh selain mempunyai ribuan testimoni kejayaan daripada calon-calon yang telah LULUS dengan menggunakan pakej rujukan yang disediakan.

Pakej Rujukan dan Contoh Soalan PSEE Ujian Psikometrik - Lulus

Seandainya anda terlibat dengan MANA-MANA UJIAN PSIKOMETRIK peperiksaan online memasuki perkhidmatan awam (PSEE) menerusi SPA, rujukan inilah yang akan bantu anda buat persediaan rapi sebelum ujian sebenar.

Gunakan kesempatan ini. Tempah rujukan ini sekarang, klik link disediakan di bawah sebelum tempahan ditutup!

[+] Klik Sini Untuk Tempahan PSEE Ujian Psikometrik Terkini

Semoga berjaya dan selamat menelaah.



Mahu dapatkan lebih 200 contoh soalan (jawapan disertakan) UJIAN PSIKOMETRIK Terkini? [Klik Sini untuk Info]

Nak tahu apa rahsia lulus Temuduga Kerja Kerajaan? Muat-turun Ebook Rahsia Lulus Temuduga Kerja Kerajaan sekarang di sini - [Klik Sini untuk Dapatkannya]

Klik Sini untuk Info

Catatan popular daripada blog ini

Awas .. Perangkap Soalan Ujian Psikometrik

Ramai calon kemasukan kerja kerajaan dipanggil untuk hadapi peperiksaan khas Ujian Psikometrik .Ujian ini telah menjadi ujian wajib untuk ke peringkat seterusnya dalam permohonan kerja dalam sektor perkhidmatan awam. Jika sebelum ini, Ujian Psikometrik menjadi sebahagian daripada seksyen peperiksaan online SPA , tetapi kini ujian ini telah diasingkan dan menjadi ujian pertama untuk calon-calon kemasukan kerja kerajaan perlu lulus. Rujukan Ujian Psikometrik - Awas Dengan Perangkap Soalan Ujian Psikometrik telah menjadi ujian wajib dalam pengambilan banyak jawatan dalam perkhidmatan awam, antaranya jawatan Gred 41, jawatan Gred 19, jawatan Gred 29 malah ia turut menjadi sebahagian ujian untuk Pegawai Tadbir Negeri N41 dan Pegawai Tadbir Diplomatik M41. Pihak SPA yang bertanggungjawab mengendalikan peperiksaan dan ujian ini serius dalam menapis calon-calon yang benar-benar layak, paling penting boleh memberikan perkhidmatan terbaik pada setiap situasi. Ujian Psikometrik diadak

Rujukan Ujian Psikometrik Terkini 2022

Pakej Rujukan Contoh Soalan Ujian Psikometrik versi 2022 . Terlibat dengan peperiksaan online Ujian Psikometrik SPA? Tak tahu nak buat persediaan apa? Tak tahu nak baca apa? Tak pasti mana nak dapatkan rujukan terkini yang lengkap dengan latih-tubi contoh soalan Ujian Psikometrik? iKerjaya Graduan bersama dengan Tim Infokerjaya telah menyediakan pakej rujukan edisi terkini 2022 untuk calon-calon peperiksaan ini. Pakej rujukan Ujian Psikometrik edisi 2022 telah diperkemaskan dan diperlengkapkan dengan contoh-contoh soalan yang terbaik bagi menguji calon sebagai persiapan sebelum peperiksaan online sebenar Ujian Psikometrik. Rujukan Ujian Psikometrik edisi Terkini 2022 Ujian Psikometrik adalah penilaian terhadap minat serta kecenderungan. Ia bakal menguji sikap, integriti serta kompetensi calon menerusi pelbagai bentuk dan format soalan. Calon akan dinilai menerusi soalan pelbagai pilihan samada berkaitan emosi, situasi, tindak-balas, dan juga penyelesaian matematik. Amnya, pen

Cara Nak Lulus Ujian Psikometrik

Bagaimana cara nak lulus Ujian Psikometrik kemasukan perkhidmatan awam? Ramai calon yang mencari tips dan panduan untuk mengetahui cara nak lulus dalam ujian Psikometrik dikendalikan oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA). Ujian Psikometrik adalah ujian wajib lulus bagi kebanyakkan gred jawatan kerja kerajaan. Dulunya, ujian ini lebih dikenali sebagai seksyen Sahsiah dan Minat dalam peperiksaan online kemasukan perkhidmatan awam. Cara Nak Lulus Ujian Psikometrik Kemasukan Kerja Kerajaan Sejak pentadbiran negara bertukar, beberapa polisi pengambilan perjawatan dalam sektor awam telah dinilai dan dikemaskini mengikut keperluan dan kehendak semasa. Ini termasuklah ujian Psikometrik yang sebelum ini dijalankan sebagai salah satu seksyen peperiksaan online SPA. Ujian ini kini diasingkan, malah calon perlu menjawab ujian ini di laman web khas ujian ini. Ujian Psikometrik adalah ujian berkaitan minat serta kecenderungan. Ia menguji sikap calon, integriti calon, kompetensi calon

Contoh Soalan Ujian Psikometrik Gred 41

Penilaian Ujian Psikometrik adalah merupakan salah satu keperluan wajib untuk memasuki Perkhidmatan Awam Malaysia. Calon yang terpilih dan dipanggil untuk menjalani ujian ini adalah WAJIB LULUS sebelum ke peringkat seterusnya. Biasanya, ujian ini akan dilaksanakan setelah calon terpilih melepasi peringkat Peperiksaan Online Memasuki Perkhidmatan Awam (PSEE) iaitu Ujian Aptitud dengan baik. Ujian ini merupakan peringkat saringan calon bagi menilai kesesuaian calon terhadap jawatan yang dipilih/dipohon. Ujian ini merupakan salah satu dari kaedah penilaian yang holistik bagi tujuan menilai aspek sikap, pengetahuan, kompetensi, kemahiran serta personaliti calon-calon untuk menentukan kesesuaian individu bagi tujuan lantikan sesuatu jawatan selain daripada PSEE dan juga temuduga. Ujian Psikometrik untuk Jawatan Gred 41 Calon yang terpilih untuk Ujian Psikometrik bagi jawatan Gred 41 adalah wajib lulus dan perlu melepasti markah merit yang telah ditentukan. Markah merit untuk penentu

Cara Nak Lulus Peperiksaan Online SPA

Bagaimana Cara Nak Lulus Peperiksaan Online SPA? Ramai calon yang dipanggil untuk hadapi peperiksaan online oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) nak tahu cara dan tips untuk lulus di dalam peperiksaan online ini. Kami juga pasti, anda antara calon yang mencari tips tersebut. Almaklumlah, peperiksaan online SPA nampak mudah tetapi ianya adalah cara terawal pihak SPA menyingkirkan calon-calon yang memohon perjawatan dalam kerajaan. Maka, walaupun nampak mudah, tetapi tahap untuk lulus peperiksaan online SPA adalah sangat sukar. Cara Nak Lulus Peperiksaan Online SPA Ramai calon yang telah hadapi peperiksaan online SPA gagal disebabkan satu faktor sahaja . Nak tahu apa faktor tersebut? Faktor Gagal Dalam Peperiksaan SPA Faktor tersebut adalah kurangnya persediaan untuk hadapi peperiksaan online SPA . Disebabkan oleh faktor ini, maka ramai calon yang gagal disebabkan tidak tahu cara menjawab, tidak tahu bentuk soalan, line internet kurang pantas, browser di komputer tidak