Langkau ke kandungan utama

Rujukan Ujian Psikometrik Terkini 2021

Pakej Rujukan Contoh Soalan Ujian Psikometrik edisi 2021. Terlibat dengan peperiksaan online Ujian Psikometrik SPA? Tak tahu nak buat persediaan apa? Tak tahu nak baca apa? Tak pasti mana nak dapatkan rujukan terkini yang lengkap dengan latih-tubi contoh soalan Ujian Psikometrik?

iKerjaya Graduan bersama dengan Tim Infokerjaya telah menyediakan pakej rujukan edisi terkini 2021 untuk calon-calon peperiksaan ini. Pakej rujukan Ujian Psikometrik edisi 2021 telah diperkemaskan dan diperlengkapkan dengan contoh-contoh soalan yang terbaik bagi menguji calon sebagai persiapan sebelum peperiksaan online sebenar Ujian Psikometrik.

Rujukan Ujian Psikometrik edisi Terkini 2021

Rujukan Psikometrik 2021

Ujian Psikometrik adalah penilaian terhadap minat serta kecenderungan. Ia bakal menguji sikap, integriti serta kompetensi calon menerusi pelbagai bentuk dan format soalan. Calon akan dinilai menerusi soalan pelbagai pilihan samada berkaitan emosi, situasi, tindak-balas, dan juga penyelesaian matematik.

Amnya, penilaian pada peringkat ujian ini adalah merupakan instrumen untuk mengukur pola-pola tabiat dan tingkah laku yang disepadankan dengan tugasan dan tanggungjawab jawatan yang dipohon.

Calon akan diberikan soalan antara lainnya berkaitan tret personaliti. Tret personaliti merangkumi:

  • Sikap agresif
  • Analitikal
  • Autonomi
  • Ketahanan
  • Kritik diri
  • Intelektual
  • Introvert/Ekstrovert
  • Bersandar
  • Pencapaian
  • Sokongan
  • Kejujuran dan lain-lain

Berikut adalah antara contoh-contoh soalan yang biasanya ditanya dalam penilaian ujian Psikometrik ini:

1. Dalam sebuah acara atau aktiviti, anda biasanya berbual dengan :

A. Ramai orang termasuk orang yang belum dikenali.
B. Segelintir orang yang sudah dikenali sahaja.

2. Anda lebih menumpukan pada orang yang

A. Waras fikiran (sensible)
B. Imaginatif

3. Di antara perkara yang kurang diterima ialah

A. Hidup tanpa arah tuju
B. Hidup seperti biasa

4. Semasa membuat penilaian, anda biasanya terpengaruh oleh

A. Undang-undang berbanding kondisi
B. Kondisi berbanding dengan undang-undang

5. Anda lebih memberi perhatian kepada hal-ehwal yang

A. Memberi keyakinan
B. Memberi perasaan terharu

Sekali pandang, contoh-contoh soalan diberikan agak mudah untuk dijawab. Pun begitu, masih ramai calon ujian ini yang gagal dan terkandas.

Kebanyakkan calon yang gagal di dalam ujian ini adalah kerana sikap mereka yang kurang bersedia dan membuat persediaan ala kadar serta sambil lewa, walhal Ujian Psikometrik SPA ini dijalankan adalah untuk menyingkirkan calon dan bukan sekadar prosedur pengambilan jawatan ke Perkhidmatan Awam Malaysia.

Ramai calon yang tidak sedar, dalam keadaan menjawab soalan dengan rasa confident yang tinggi, mereka sebenarnya diperangkapkan dengan soalan-soalan ujian yang sama tetapi disoal dalam bentuk berbeza untuk mengelirukan calon. Calon lupa bahawa ujian ini adalah untuk menilai sikap dan minat serta respon.

Gunakan Rujukan untuk Bantu Buat Persediaan


Tips Lulus Ujian Psikometrik

Bagi mengelakkan diri daripada menjadi calon gagal seterusnya LULUS dengan baik di dalam ujian ini, seharusnya calon yang bakal menduduki PSEE Ujian Psikometrik membuat persediaan dengan membuat latih-tubi dan mendapatkan rujukan sebagai panduan untuk menjawab dengan betul dan tepat semasa peperiksaan sebenar.

Seandainya anda merupakan calon terlibat dengan ujian ini, boleh gunakan rujukan yang telah kami sediakan. Ia rujukan terkini 2021 lengkap dengan contoh soalan beserta jawapan selain tips penting untuk menjawab setiap soalan penilaian yang bakal ditanya. Persediaan ini penting seandainya anda dalah calon yang mahu LULUS di dalam ujian ini.

Ingin dapatkan pakej rujukan ini? Klik link disediakan di bawah ini:

[+] Tempahan Rujukan Ujian Psikometrik

Pakej rujukan ini adalah satu-satunya rujukan dan panduan menjawab soalan ujian Psikometrik yang ada. Ia merupakan satu-satunya rujukan di dalam bentuk ebook (pdf) yang dikemaskini dan disediakan mengikut format terkini disediakan Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA). Malah, pembeli rujukan akan diberikan update PERCUMA selama 3 tahun!.

Gunakan kesempatan dan peluang ini untuk melakukan persediaan, iaitu latih-tubi contoh soalan ujian Psikometrik sebelum peperiksaan online ujian Psikometrik sebenar.

Anda boleh mendapatkan rujukan ini dengan harga tempahan serendah RM40 sahaja!

Rujukan ini sesuai digunakan untuk semua jenis peperiksaan/psee/ujian psikometrik SPA jawatan yang dipohon. Ia menepati format soalan disediakan SPA dan sentiasa dikemaskini untuk panduan para calon.

Jika anda terlibat dengan panggilan ke Ujian Psikometrik jawatan berikut, disyorkan gunakan kesempatan ini untuk menelaah menggunakan pakej rujukan ini.


Set Contoh Soalan Ujian Psikometrik


Mahu dapatkan lebih 200 contoh soalan (jawapan disertakan) UJIAN PSIKOMETRIK Terkini? [Klik Sini untuk Info]

Nak tahu apa rahsia lulus Temuduga Kerja Kerajaan? Muat-turun Ebook Rahsia Lulus Temuduga Kerja Kerajaan sekarang di sini - [Klik Sini untuk Dapatkannya]

Klik Sini untuk Info

Ulasan

Catatan popular daripada blog ini

Rujukan Psikometrik SPA Terkini 2022

Setiap tahun, pihak SPA akan menjalankan Ujian Psikometrik kepada calon-calon yang telah berjaya lulus di dalam Peperiksaan Online Memasuki Perkhidmatan Awam (PSEE). Sebelum ini, peperiksaan ini dijalankan serentak atau terkandung di dalam PSEE, tetapi kemudiannya dikendalikan secara berasingan. Ujian ini diasingkan sesuai dan berpadanan dengan Ujian SPiER yang dikendalikan oleh Kementerian Dalam Negeri untuk beberapa jawatan berkaitan penguatkuasaan. Tujuannya adalah satu, iaitu memastikan calon yang berjaya adalah calon yang berintegriti, bertanggungjawab dan sesuai dengan jawatan yang dipohon. Rujukan Ujian Psikometrik edisi 2022 Ujian Psikometrik adalah merupakan ujian sikap dan personaliti. Ada beberapa trait penilaian yang akan diuji dalam beberapa set soalan, samada bersaling-kait atau secara rawak. Ramai calon yang tidak sedar, ada beberapa set soalan yang mampu memerangkap calon. Bentuk soalan yang nampak seolah sama, tetapi sebenarnya berbeza. Dan, jawapan-jawapan ya

Awas .. Perangkap Soalan Ujian Psikometrik

Ramai calon kemasukan kerja kerajaan dipanggil untuk hadapi peperiksaan khas Ujian Psikometrik .Ujian ini telah menjadi ujian wajib untuk ke peringkat seterusnya dalam permohonan kerja dalam sektor perkhidmatan awam. Jika sebelum ini, Ujian Psikometrik menjadi sebahagian daripada seksyen peperiksaan online SPA , tetapi kini ujian ini telah diasingkan dan menjadi ujian pertama untuk calon-calon kemasukan kerja kerajaan perlu lulus. Rujukan Ujian Psikometrik - Awas Dengan Perangkap Soalan Ujian Psikometrik telah menjadi ujian wajib dalam pengambilan banyak jawatan dalam perkhidmatan awam, antaranya jawatan Gred 41, jawatan Gred 19, jawatan Gred 29 malah ia turut menjadi sebahagian ujian untuk Pegawai Tadbir Negeri N41 dan Pegawai Tadbir Diplomatik M41. Pihak SPA yang bertanggungjawab mengendalikan peperiksaan dan ujian ini serius dalam menapis calon-calon yang benar-benar layak, paling penting boleh memberikan perkhidmatan terbaik pada setiap situasi. Ujian Psikometrik diadak

Cara Nak Lulus Ujian Psikometrik

Bagaimana cara nak lulus Ujian Psikometrik kemasukan perkhidmatan awam? Ramai calon yang mencari tips dan panduan untuk mengetahui cara nak lulus dalam ujian Psikometrik dikendalikan oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA). Ujian Psikometrik adalah ujian wajib lulus bagi kebanyakkan gred jawatan kerja kerajaan. Dulunya, ujian ini lebih dikenali sebagai seksyen Sahsiah dan Minat dalam peperiksaan online kemasukan perkhidmatan awam. Cara Nak Lulus Ujian Psikometrik Kemasukan Kerja Kerajaan Sejak pentadbiran negara bertukar, beberapa polisi pengambilan perjawatan dalam sektor awam telah dinilai dan dikemaskini mengikut keperluan dan kehendak semasa. Ini termasuklah ujian Psikometrik yang sebelum ini dijalankan sebagai salah satu seksyen peperiksaan online SPA. Ujian ini kini diasingkan, malah calon perlu menjawab ujian ini di laman web khas ujian ini. Ujian Psikometrik adalah ujian berkaitan minat serta kecenderungan. Ia menguji sikap calon, integriti calon, kompetensi calon