Skip to main content

Posts

Pakej Rujukan dan 200 Soalan Latihan Ujian Psikometrik Versi 2023

Dah dapatkan pakej rujukan Ujian Psikometrik terkini 2023 daripada Tim Infokerjaya? Jika belum, pastikan anda muat-turun sekarang di laman muat-turun yang telah diberikan menerusi email - terutama untuk pembeli-pembeli terawal rujukan ini. Hanya klik pautan ke akses pakej rujukan anda, dan lihat versi 2023 yang disediakan PERCUMA . Update percuma rujukan Ujian Psikometrik versi terkini 2023 disertakan dengan 200 contoh-contoh soalan baharu, berbeza dengan versi sebelumnya. Selain itu, tips ujian yang lebih padat juga disediakan. Sepertimana versi terdahulu, soalan diberikan huraian jawapan sebagai rujukan dan panduan. Rujukan Ujian Psikometrik + 200 Soalan Terkini Versi 2023 Penilaian Psikometrik adalah merupakan penilaian kendiri. Pun begitu, calon diingatkan bahawa, ujian ini dibuat untuk singkirkan calon. Jika anda merupakan calon yang bakal menghadapi Ujian Psikometrik tahun ini (2023) , pastikan anda gunakan pakej rujukan terkini ini agar tidak ketinggalan mengetahui dan
Lanjut »
Recent posts

Contoh Soalan Ujian Psikometrik Gred 41

Penilaian Ujian Psikometrik adalah merupakan salah satu keperluan wajib untuk memasuki Perkhidmatan Awam Malaysia. Calon yang terpilih dan dipanggil untuk menjalani ujian ini adalah WAJIB LULUS sebelum ke peringkat seterusnya. Biasanya, ujian ini akan dilaksanakan setelah calon terpilih melepasi peringkat Peperiksaan Online Memasuki Perkhidmatan Awam (PSEE) iaitu Ujian Aptitud dengan baik. Ujian ini merupakan peringkat saringan calon bagi menilai kesesuaian calon terhadap jawatan yang dipilih/dipohon. Ujian ini merupakan salah satu dari kaedah penilaian yang holistik bagi tujuan menilai aspek sikap, pengetahuan, kompetensi, kemahiran serta personaliti calon-calon untuk menentukan kesesuaian individu bagi tujuan lantikan sesuatu jawatan selain daripada PSEE dan juga temuduga. Ujian Psikometrik untuk Jawatan Gred 41 Calon yang terpilih untuk Ujian Psikometrik bagi jawatan Gred 41 adalah wajib lulus dan perlu melepasti markah merit yang telah ditentukan. Markah merit untuk penentu
Lanjut »

Deskripsi Tugas Penolong Pegawai Latihan Vokasional

Adakah anda calon yang dipanggil untuk sesi penilaian atau temuduga jawatan Penolong Pegawai Latihan Vokasional ? Jawatan Penolong Pegawai Latihan Vokasional adalah merupakan jawatan yang disediakan untuk membantu Pegawai Latihan Vokasional dalam tatakelola latihan vokasional. Jawatan yang diletakkkan dalam kumpulan pelaksana ini terdiri dari gred DV29,DV35, DV37 dan DV39. Mereka yang menerima tawaran perjawatan ini akan ditempatkan di Kementerian Sumber Manusia, samada bertugas di Institut Latihan Perindustrian (ILP), Pusat Latihan Teknologi Tinggi (ADTEC), Institut Teknikal Jepun-Malaysia (JMTI), Kementerian Belia dan Sukan, atau di Institut Kemahiran Belia Negara (IKBN). Deskripsi Tugas Penolong Pegawai Latihan Vokasional Sekiranya anda merupakan calon yang disenaraikan untuk menjalani penilaian atau peperiksaan online SPA bagi jawatan ini, perkara paling utama yang harus anda ketahui ialah deskripsi tugas serta tanggungjawab yang perlu dilaksanakan sebagai Penolong Pegawai La
Lanjut »

Rujukan Ujian Psikometrik Penolong Pegawai Latihan Vokasional DV29

Adakah anda merupakan calon bagi jawatan Penolong Pegawai Latihan Vokasional gred DV29 yang dipanggil oleh SPA untuk PSEE Ujian Psikometrik? Jika anda adalah calon tersebut dan masih lagi mencari nota rujukan dan soalan latihan, maka anda berada di laman yang betul! Ada lebih 200 soalan latihan Ujian Psikometrik tersedia untuk anda bagi mempersiapkan diri sebelum penilaian sebenar psikometrik ini, sesuai digunakan bagi persediaan penilaian psikometrik Penolong Pegawai Latihan Vokasional gred DV29 . Rujukan Beserta Contoh Soalan Psikometrik  Penolong Pegawai Latihan Vokasional Rujukan Psikometrik  Penolong Pegawai Latihan Vokasional  menyediakan lebih 200 soalan latihan, lengkap dengan penjelasan serta huraian terperinci bagi jawapan yang diberikan. Malah, rujukan turut menyediakan tips serta panduan berkesan untuk menghadapi peperiksaan ini; sepertimana yang telah diterima oleh puluhan ribu calon berjaya sejak 2009 lagi. Jika anda merupakan calon untuk jawatan ini yang masih lagi
Lanjut »

Rujukan Ujian Psikometrik untuk Gred Jawatan JA29

Adakah anda merupakan calon bagi jawatan gred JA29 yang terbabit dengan PSEE Ujian Psikometrik dikendalikan Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA)? Masih lagi mencari nota rujukan dan contoh soalan sebagai panduan dan latih-tubi untuk menghadapi peperiksaan ini? Jika anda masih mencari rujukan sebagai persediaan untuk peperiksaan/ujian Psikometrik yang bakal dihadapi, maka disyorkan untuk menggunakan rujukan Tim Infokerjaya. Rujukan ini adalah satu-satunya rujukan yang dikemaskini secara berkala, dan mempunyai update percuma selama 3 tahun bagi setiap pembelian. Rujukan Psikometrik Bagi Gred Jawatan JA29 Rujukan Psikometrik bagi gred jawatan JA29  menyediakan lebih 200 soalan latihan, lengkap dengan penjelasan serta huraian terperinci bagi jawapan yang diberikan. Malah, rujukan turut menyediakan tips serta panduan berkesan untuk menghadapi peperiksaan ini; sepertimana yang telah diterima oleh puluhan ribu calon berjaya sejak 2009 lagi. Jika anda merupakan calon untuk jawatan gred
Lanjut »

Rujukan Psikometrik Pegawai Penyelidik Gred Q41

Adakah anda merupakan calon bagi jawatan Pegawai Penyelidik gred Q41 ? Terbabit dengan PSEE Ujian Psikometrik dikendalikan Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA)? Anda masih mencari nota rujukan dan contoh soalan sebagai panduan untuk menghadapi peperiksaan ini? Jika anda masih mencari rujukan sebagai persediaan untuk peperiksaan/ujian Psikometrik yang bakal dihadapi, maka disyorkan untuk menggunakan rujukan Tim Infokerjaya. Rujukan ini adalah satu-satunya rujukan yang dikemaskini secara berkala, dan mempunyai update percuma selama 3 tahun bagi setiap pembelian. Rujukan Psikometrik Pegawai Penyelidik Q41 Rujukan Psikometrik bagi jawatan Pegawai Penyelidik gred Q41 menyediakan lebih 200 soalan latihan, lengkap dengan penjelasan serta huraian terperinci bagi jawapan yang diberikan. Malah, rujukan turut menyediakan tips serta panduan berkesan untuk menghadapi peperiksaan ini; sepertimana yang telah diterima oleh puluhan ribu calon berjaya sejak 2009 lagi. Jika anda merupakan calon P
Lanjut »

10 Soalan Sebenar Ujian Psikometrik SPA9i 2022

Di mana nak cari contoh-contoh soalan psee psikometrik sesi sebelum ini ? Jika anda merupakan pembeli pakej rujukan Ujian Psikometrik dari Tim Infokerjaya, anda boleh mendapatkan Contoh Soalan Sebenar Ujian Psikometrik tahun 2022 menerusi laman tempahan di SINI (klik), yang berharga bermula dari RM20 sahaja! Ada 200 contoh soalan tambahan tahun 2022 diberikan disamping 200 contoh soalan dan huraian contoh soalan untuk tahun 2023 . Untuk mendapatkan 200 contoh tambahan ini, apa yang diperlukan ialah anda perlu menempah mana-mana pakej Rujukan Psikometrik bermula dengan harga RM40 (200 Contoh Soalan Psikometrik 2023). Kemudian, anda pilih pakej upgrade yang ditawarkan kepada anda dari serendah RM20 untuk mendapatkan 200 soalan tambahan versi 2022. Mudah, dan insya Allah menjimatkan serta berbaloi. Dengan serendah RM60 anda akan memiliki lebih 400 soalan Ujian Psikometrik untuk latih-tubi! 10 Contoh Soalan Sebenar Ujian Psikometrik Sesi Ogos 2022 Berikut disertakan 10 contoh soalan se
Lanjut »

Tips Menjawab Psikometrik dari Sudut Konsistensi

Salah satu tips untuk mendapat merit tertinggi dan lulus di dalam Ujian Psikometrik ialah konsistensi calon dalam mencerminkan dirinya. Konsistensi ini akan dapat menilai keabsahan nilai-nilai atau ciri yang diperlukan sesuai dengan jawatan yang dipohon. Ramai calon yang gagal kerana kurangnya konsistensi semasa memberikan jawapan terhadap penilaian mengenai pendirian terhadap sesuatu. Malah, ada yang bercanggah antara satu sama lain, lalu menyebabkan skor merit rendah dan tidak menepati skor lulus yang diperlukan. Tips Menjawab Soalan Ujian Psikometrik dari Sudut Konsistensi Sikap tiada pendirian ini akan berlaku apabila ada soalan-soalan yang melibatkan konflik ditanyakan kepada calon. Contohnya seperti soalan di bawah: Saya akan membuat laporan jika terdapat salah laku dibuat oleh Ketua Jabatan. Saya seorang yang patuh kepada ketua walaupun keputusannya adalah salah pada pandangan saya. Saya merasa bertanggungjawab apabila ada tugasan tidak dapat diselesaikan. Saya seorang yan
Lanjut »