Langkau ke kandungan utama

Seleksi 30 Soalan Asas Temuduga Kerja Kerajaan

Peluang Kerja di Singapura
Anda dipilih untuk hadiri temuduga kerja kerajaan bulan ini? Tahniah kami ucapkan. Anda sememangnya antara calon yang hebat dan berkelayakkan kerana berjaya sampai ke peringkat ini. Temuduga adalah proses terakhir sebelum anda benar-benar dipilih sebagai seorang penjawat awam.

Pihak Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) amat strict memilih calon yang sesuai untuk jawatan kerja kerajaan. Jadi, pemilihan anda untuk hadiri temuduga yang dikelolakan oleh SPA bukan dipilih secara rawak, tetapi telah melalui proses tapisan yang teliti.

Seleksi 30 Soalan Temuduga Kerja Kerajaan

Seleksi 30 Soalan Asas Temuduga Kerja Kerajaan
Sekali lagi tahniah jika anda dipanggil untuk hadiri temuduga kerja kerajaan. Langkah seterusnya ialah memastikan anda lulus dan berjaya melalui proses temuduga ini.

Berikut kami sediakan sebanyak lebih daripada 30 soalan-soalan temuduga kerja yang popular dan sering ditanya. Anda buatlah persediaan rapi dengan membuat latihan simulasi temuduga kerja. Minta bantuan rakan, sahabat, adik-beradik atau sedara-mara bagi menjadi penemuduga dengan bertanyakan soalan-soalan temuduga di bawah ini.

17 Soalan Asas Temuduga

  1. Ceritakan tentang diri anda. 
  2. Apakah kelebihan diri anda? (strength
  3. Apakah kekurangan diri anda? (weakness
  4. Mengapa anda inginkan jawatan ini? 
  5. Apakah yang ingin anda capai dalam karier anda sebagai seorang penjawat awam dalam 5 tahun akan datang? 
  6. Apakah jabatan yang ideal dengan jawatan anda ini? 
  7. Mengapakah anda tertarik dengan jawatan ini? 
  8. Mengapakah anda fikir kami patut memilih anda untuk jawatan ini? 
  9. Apakah perkara yang anda gemar terhadap kerjaya anda sebelum ini? 
  10. Mengapakah anda berasa tidak puas hati dengan pekerjaan anda sebelum ini? 
  11. Apakah kelebihan yang ada pada diri anda dan tidak ada pada orang lain? 
  12. Apakah tugas serta tanggungjawab anda dalam pekerjaan anda sebelum ini? 
  13. Mengapakah anda meninggalkan kerja lama? 
  14. Sejauh mana pengetahuan anda tentang jabatan ini? 
  15. Apakah yang anda tahu tentang misi dan tanggungjawab kementerian ini? 
  16. Adakah anda bersedia sekiranya dipindahkan tempat kerja? 
  17. Anda ada apa-apa soalan untuk kami?  

16 Soalan Asas Berkaitan Sikap

  1. Apakah projek terakhir yang anda jalankan di tempat kerja lama. Bagaimana pencapaian projek tersebut?
  2. Berikan contoh masa selain waktu kerja yang boleh anda hadir untuk bekerja
  3. Bilakah hasil kerja anda boleh dikritik?
  4. Adakah anda pernah berada di dalam kumpulan kerja yang mempunyai ahli lelap? Jika ya, bagaimana anda mengendalikannya?
  5. Bilakah anda berasa sukar untuk memberi maklum-balas? Terangkan bagaimana anda mengendalikannya.
  6. Apakah kegagalan terbesar anda dan apakah yang dapat anda pelajari daripadanya?
  7. Bagaimanakah cara untuk anda bekerja dengan orang yang tidak menyenangkan anda?
  8. Jika saya merupakan supervisor anda dan saya mengarahkan anda melakukan sesuatu yang anda tidak setuju, apakah tindakan anda?
  9. Apakah perkara paling sukar dalam hidup anda dan bagaimanakah anda mengendalikannya?
  10. Berikan saya satu contoh kesilapan yang mungkin anda lakukan dan bagaimana anda mengendalikannya?
  11. Kongsikan dengan kami konflik yang anda pernah hadapi di tempat kerja dan bagaimana anda mengendalikannya?
  12. Jika ketua jabatan ini melakukan sesuatu yang bercanggah dengan undang-undang, apakah tindakan anda?
  13. Jika anda sedang berada dalam jamuan tengah hari dan memesan menu yang jarang dipesan, apakah tindakan anda?
  14. Tugasan apakah yang paling susah buat anda dan bagaimana anda mengendalikannya?
  15. Apakah keputusan yang paling sukar yang pernah anda ambil dalam masa 2 tahun lepas dan bagaimana anda mengendalikannya?
  16. Bagaimana anda ingin menyelesaikan tugas yang banyak dan mustahil untuk anda selesaikan sebelum pulang kerja? 

4 Soalan Asas Berkaitan Gaji

  1. Anda tahu berapa gaji dan elaun yang bakal anda akan terima?
  2. Berapakah gaji anda dalam pekerjaan lama anda?
  3. Adakah anda rasa gaji yang anda akan terima mampu membolehkan anda memberikan perkhidmatan terbaik?
  4. Adakah anda fikir tangga gaji sekarang berkadaran dengan tugas dan tanggungjawab jawatan ini?


Untuk membolehkan anda melakukan persiapan lebih mantap untuk menghadapi temuduga kerja kerajaan, tak kiralah untuk jawatan rendah atau gred yang lebih tinggi, boleh gunakan panduan serta tips yang disediakan dalam pakej rujukan Temuduga Kerja Kerajaan di bawah ini.

[+] http://jvsecurepay.com/affiliates/temuduga/2624

Ia merupakan rujukan yang telah bantu ramai calon sebelum ini untuk melakukan persediaan sebelum, semasa dan selepas temuduga.

Malah, ramai yang berjaya lulus dan mendapatkan kerjaya pilihan mereka setelah mengaplikasikan segala tips dan info berkaitan temuduga kerja kerjaan dalam pakej rujukan ini.

Jika anda serius nak pastikan anda benar-benar bersedia selain mengetahui cara betul untuk beinteraksi dan menjawab soalan temuduga kerjaya Perkhidmatan Awam ... maka muat-turun pakej rujukan ini bagi membantu anda kelak.

[+] http://jvsecurepay.com/affiliates/temuduga/2624

Jangan persiakan peluang yang telah diberikan. Ini pilihan anda.


Mahu dapatkan lebih 200 contoh soalan (jawapan disertakan) UJIAN PSIKOMETRIK Terkini? [Klik Sini untuk Info]

Nak tahu apa rahsia lulus Temuduga Kerja Kerajaan? Muat-turun Ebook Rahsia Lulus Temuduga Kerja Kerajaan sekarang di sini - [Klik Sini untuk Dapatkannya]

Klik Sini untuk Info

Catatan popular daripada blog ini

Awas .. Perangkap Soalan Ujian Psikometrik

Ramai calon kemasukan kerja kerajaan dipanggil untuk hadapi peperiksaan khas Ujian Psikometrik .Ujian ini telah menjadi ujian wajib untuk ke peringkat seterusnya dalam permohonan kerja dalam sektor perkhidmatan awam. Jika sebelum ini, Ujian Psikometrik menjadi sebahagian daripada seksyen peperiksaan online SPA , tetapi kini ujian ini telah diasingkan dan menjadi ujian pertama untuk calon-calon kemasukan kerja kerajaan perlu lulus. Rujukan Ujian Psikometrik - Awas Dengan Perangkap Soalan Ujian Psikometrik telah menjadi ujian wajib dalam pengambilan banyak jawatan dalam perkhidmatan awam, antaranya jawatan Gred 41, jawatan Gred 19, jawatan Gred 29 malah ia turut menjadi sebahagian ujian untuk Pegawai Tadbir Negeri N41 dan Pegawai Tadbir Diplomatik M41. Pihak SPA yang bertanggungjawab mengendalikan peperiksaan dan ujian ini serius dalam menapis calon-calon yang benar-benar layak, paling penting boleh memberikan perkhidmatan terbaik pada setiap situasi. Ujian Psikometrik diadak

Rujukan Ujian Psikometrik Terkini 2022

Pakej Rujukan Contoh Soalan Ujian Psikometrik versi 2022 . Terlibat dengan peperiksaan online Ujian Psikometrik SPA? Tak tahu nak buat persediaan apa? Tak tahu nak baca apa? Tak pasti mana nak dapatkan rujukan terkini yang lengkap dengan latih-tubi contoh soalan Ujian Psikometrik? iKerjaya Graduan bersama dengan Tim Infokerjaya telah menyediakan pakej rujukan edisi terkini 2022 untuk calon-calon peperiksaan ini. Pakej rujukan Ujian Psikometrik edisi 2022 telah diperkemaskan dan diperlengkapkan dengan contoh-contoh soalan yang terbaik bagi menguji calon sebagai persiapan sebelum peperiksaan online sebenar Ujian Psikometrik. Rujukan Ujian Psikometrik edisi Terkini 2022 Ujian Psikometrik adalah penilaian terhadap minat serta kecenderungan. Ia bakal menguji sikap, integriti serta kompetensi calon menerusi pelbagai bentuk dan format soalan. Calon akan dinilai menerusi soalan pelbagai pilihan samada berkaitan emosi, situasi, tindak-balas, dan juga penyelesaian matematik. Amnya, pen

Cara Nak Lulus Ujian Psikometrik

Bagaimana cara nak lulus Ujian Psikometrik kemasukan perkhidmatan awam? Ramai calon yang mencari tips dan panduan untuk mengetahui cara nak lulus dalam ujian Psikometrik dikendalikan oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA). Ujian Psikometrik adalah ujian wajib lulus bagi kebanyakkan gred jawatan kerja kerajaan. Dulunya, ujian ini lebih dikenali sebagai seksyen Sahsiah dan Minat dalam peperiksaan online kemasukan perkhidmatan awam. Cara Nak Lulus Ujian Psikometrik Kemasukan Kerja Kerajaan Sejak pentadbiran negara bertukar, beberapa polisi pengambilan perjawatan dalam sektor awam telah dinilai dan dikemaskini mengikut keperluan dan kehendak semasa. Ini termasuklah ujian Psikometrik yang sebelum ini dijalankan sebagai salah satu seksyen peperiksaan online SPA. Ujian ini kini diasingkan, malah calon perlu menjawab ujian ini di laman web khas ujian ini. Ujian Psikometrik adalah ujian berkaitan minat serta kecenderungan. Ia menguji sikap calon, integriti calon, kompetensi calon

Contoh Soalan Ujian Psikometrik Gred 41

Penilaian Ujian Psikometrik adalah merupakan salah satu keperluan wajib untuk memasuki Perkhidmatan Awam Malaysia. Calon yang terpilih dan dipanggil untuk menjalani ujian ini adalah WAJIB LULUS sebelum ke peringkat seterusnya. Biasanya, ujian ini akan dilaksanakan setelah calon terpilih melepasi peringkat Peperiksaan Online Memasuki Perkhidmatan Awam (PSEE) iaitu Ujian Aptitud dengan baik. Ujian ini merupakan peringkat saringan calon bagi menilai kesesuaian calon terhadap jawatan yang dipilih/dipohon. Ujian ini merupakan salah satu dari kaedah penilaian yang holistik bagi tujuan menilai aspek sikap, pengetahuan, kompetensi, kemahiran serta personaliti calon-calon untuk menentukan kesesuaian individu bagi tujuan lantikan sesuatu jawatan selain daripada PSEE dan juga temuduga. Ujian Psikometrik untuk Jawatan Gred 41 Calon yang terpilih untuk Ujian Psikometrik bagi jawatan Gred 41 adalah wajib lulus dan perlu melepasti markah merit yang telah ditentukan. Markah merit untuk penentu

Cara Nak Lulus Peperiksaan Online SPA

Bagaimana Cara Nak Lulus Peperiksaan Online SPA? Ramai calon yang dipanggil untuk hadapi peperiksaan online oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) nak tahu cara dan tips untuk lulus di dalam peperiksaan online ini. Kami juga pasti, anda antara calon yang mencari tips tersebut. Almaklumlah, peperiksaan online SPA nampak mudah tetapi ianya adalah cara terawal pihak SPA menyingkirkan calon-calon yang memohon perjawatan dalam kerajaan. Maka, walaupun nampak mudah, tetapi tahap untuk lulus peperiksaan online SPA adalah sangat sukar. Cara Nak Lulus Peperiksaan Online SPA Ramai calon yang telah hadapi peperiksaan online SPA gagal disebabkan satu faktor sahaja . Nak tahu apa faktor tersebut? Faktor Gagal Dalam Peperiksaan SPA Faktor tersebut adalah kurangnya persediaan untuk hadapi peperiksaan online SPA . Disebabkan oleh faktor ini, maka ramai calon yang gagal disebabkan tidak tahu cara menjawab, tidak tahu bentuk soalan, line internet kurang pantas, browser di komputer tidak