Langkau ke kandungan utama

25 Contoh Soalan PSEE Ujian Psikometrik

Peperiksaan Online Memasuki Perkhidmatan Awam (PSEE) Ujian Psikometrik adalah merupakan satu ujian penilaian terhadap psikologi dan sikap. Ujian ini wajib lulus sebelum ke peringkat seterusnya, seperti ditetapkan oleh pihak Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) Malaysia.

Psikometrik adalah ujian mengenai bidang pengajian berkaitan dengan teori dan teknik pengukuran psikologi. Ujian Psikometrik meliputi ujian berkaitan minat serta kecenderungan. Ia menguji sikap, integriti serta kompetensi calon menerusi pelbagai bentuk soalan yang boleh mengelirukan.

Tips Menjawab dan Contoh Soalan PSEE Ujian Psikometrik

Rujukan Contoh Soalan Ujian Psikometrik

Soalan ujian psikometrik SPA ditanya menerusi pelbagai bentuk dan diberikan pilihan jawapan yang kadangkala mengelirukan. Calon dinilai menerusi soalan pelbagai pilihan samada berkaitan emosi, situasi, tindak-balas, dan juga penyelesaian matematik.

Penilaian ini diadakan untuk mengukur kekuatan emosi, minda, ingatan dan kefahaman terhadap ilmu, pengetahuan serta peraturan. Ujian ini adalah instrumen untuk mengukur pola-pola tabiat dan tingkah laku seseorang calon sebelum diambil untuk penilaian peringkat seterusnya - biasanya temuduga.

Soalan-soalan Psikometrik melibatkan penilaian Tret Personaliti yang akan mengukur dimensi berkaitan aptitud minda, kecenderungan minat dan tret personaliti. Tret personaliti yang bakal ditanya menerusi ujian psikometrik melibatkan antara lain:

  • Sikap agresif
  • Analitikal
  • Autonomi
  • Ketahanan
  • Kritik diri
  • Intelektual
  • Introvert/Ekstrovert
  • Bersandar
  • Pencapaian
  • Sokongan
  • Kejujuran dan lain-lain

25 Contoh Soalan PSEE Ujian Psikometrik

Rujukan Ujian Psikometrik - Contoh Soalan - Jawapan

1. Dalam sebuah acara atau aktiviti, anda biasanya berbual dengan:
A. Ramai orang termasuk orang yang belum dikenali.
B. Segelintir orang yang sudah dikenali sahaja.

2. Anda lebih menumpukan pada orang yang
A. Waras fikiran (sensible)
B. Imaginatif

3. Di antara perkara yang kurang diterima ialah
A. Hidup tanpa arah tuju
B. Hidup seperti biasa

4. Semasa membuat penilaian, anda biasanya terpengaruh oleh
A. Undang-undang berbanding kondisi
B. Kondisi berbanding dengan undang-undang

5. Anda lebih memberi perhatian kepada hal-ehwal yang
A. Memberi keyakinan
B. Memberi perasaan terharu

6. Anda lebih menggemari acara yang dimulakan dengan
A. Masa yang tepat
B. Secara santai

7. Pilihan anda dibuat secara
A. Teliti
B. Rawak

8. Dalam kelompok sosial anda, maklumat yang anda terima biasanya
A. Terima maklumat awal
B. Terima maklumat akhir

9. Fakta yang anda baca, terima dan dengar
A. Fakta yang benar
B. Fakta yang salah

10. Ketua Jabatan sepatutnya menghargai  _______.
A. Dengan memberikan hadiah
B. Dengan mengucapkan tahniah serta kata penghargaan

11. Anda lebih gemar jika dikelaskan sebagai individu yang _______.
A. Sabar
B. Mesra

12. Anda membuat keputusan dengan _______.
A. Moral
B. Logik

13. Pengalaman dalam kehidupan terjadi secara _______.
A. Dirancang
B. Rawak

14. Anda perlu bersikap _______.
A. Serius dan bercita-cita tinggi
B. Santai dan senang berbincang

15. Apabila bergaul dengan orang ramai.
A. Anda memberi salam dahulu
B. Menunggu orang memberi salam

16. Saya berminat menjadi pengerusi untuk menubuhkan kelab kesihatan.
A. Ya
B. Tidak

17. Saya berminat menjadi penasihat kewangan.
A. Ya
B. Tidak

18. Saya suka menonton perlawanan bola sepak.
A. Ya
B. Tidak

19. Saya suka beriadah di hari minggu.
A. Ya
B. Tidak

20. Saya mudah untuk memberikan pandangan di dalam mesyuarat.
A. Ya
B. Tidak

21. Jika saya membanggakan diri, saya akan dipandang tinggi.
A. Setuju
B. Tidak Setuju

22. Saya berpendapat larangan merokok di tempat kerja adalah tidak wajar.
A. Setuju
B. Tidak Setuju

23. Saya suka melakukan aktiviti yang boleh memajukan diri saya.
A. Ya
B. Tidak

24. Apabila saya sedar kesilapan yang telah dilakukan, saya akan berikhtiar untuk berubah.
A. Ya
B. Tidak

25. Saya akan bertindak tegas apabila tidak berpuas-hati dengan kualiti dan hasil kerja seseorang.
A. Ya
B. Tidak

Contoh-contoh soalan di atas adalah ANTARA bentuk dan format soalan biasanya ditanya di dalam PSEE Ujian Psikometrik SPA. Soalan akan berdasarkan kepada keperluan perjawatan dan jabatan. Maka, bentuk soalan akan berubah-ubah dan semestinya berbeza pada setiap sesi mahupun pada setiap ujian.

Untuk berjaya menjawab ujian ini, kami syorkan calon terlibat untuk membuat banyak latih-tubi contoh soalan ujian agar membiasakan diri dengan format serta pola soalan yang pelbagai. Paling penting, latihan perlu dibuat di dalam masa yang ditetapkan kerana TEMPOH MASA adalah antara penyebab ramai calon gagal menjawab kesemua soalan dikemukakan.

Tonjolkan nilai positif apabila menjawab soalan-soalan diberikan. Namun, jangan abaikan nilai kejujuran di dalam diri.

Semoga berjaya.

Untuk lebih banyak contoh-contoh soalan Ujian Psikometrik 2021 lengkap dengan jawapan, anda disyorkan menggunakan pakej rujukan Ujian Psikometrik dikeluarkan oleh Tim Infokerjaya ini. Anda boleh membuat tempahan segera menerusi link disediakan.

Rujukan Contoh Soalan Ujian Psikometrik

Tempahan online - https://affiliates.jvsecurepay.com/go/ujian-psikometrik/2624



Mahu dapatkan lebih 200 contoh soalan (jawapan disertakan) UJIAN PSIKOMETRIK Terkini? [Klik Sini untuk Info]

Nak tahu apa rahsia lulus Temuduga Kerja Kerajaan? Muat-turun Ebook Rahsia Lulus Temuduga Kerja Kerajaan sekarang di sini - [Klik Sini untuk Dapatkannya]

Klik Sini untuk Info

Ulasan

Catatan popular daripada blog ini

Rujukan Psikometrik SPA Terkini 2022

Setiap tahun, pihak SPA akan menjalankan Ujian Psikometrik kepada calon-calon yang telah berjaya lulus di dalam Peperiksaan Online Memasuki Perkhidmatan Awam (PSEE). Sebelum ini, peperiksaan ini dijalankan serentak atau terkandung di dalam PSEE, tetapi kemudiannya dikendalikan secara berasingan. Ujian ini diasingkan sesuai dan berpadanan dengan Ujian SPiER yang dikendalikan oleh Kementerian Dalam Negeri untuk beberapa jawatan berkaitan penguatkuasaan. Tujuannya adalah satu, iaitu memastikan calon yang berjaya adalah calon yang berintegriti, bertanggungjawab dan sesuai dengan jawatan yang dipohon. Rujukan Ujian Psikometrik edisi 2022 Ujian Psikometrik adalah merupakan ujian sikap dan personaliti. Ada beberapa trait penilaian yang akan diuji dalam beberapa set soalan, samada bersaling-kait atau secara rawak. Ramai calon yang tidak sedar, ada beberapa set soalan yang mampu memerangkap calon. Bentuk soalan yang nampak seolah sama, tetapi sebenarnya berbeza. Dan, jawapan-jawapan ya

Awas .. Perangkap Soalan Ujian Psikometrik

Ramai calon kemasukan kerja kerajaan dipanggil untuk hadapi peperiksaan khas Ujian Psikometrik .Ujian ini telah menjadi ujian wajib untuk ke peringkat seterusnya dalam permohonan kerja dalam sektor perkhidmatan awam. Jika sebelum ini, Ujian Psikometrik menjadi sebahagian daripada seksyen peperiksaan online SPA , tetapi kini ujian ini telah diasingkan dan menjadi ujian pertama untuk calon-calon kemasukan kerja kerajaan perlu lulus. Rujukan Ujian Psikometrik - Awas Dengan Perangkap Soalan Ujian Psikometrik telah menjadi ujian wajib dalam pengambilan banyak jawatan dalam perkhidmatan awam, antaranya jawatan Gred 41, jawatan Gred 19, jawatan Gred 29 malah ia turut menjadi sebahagian ujian untuk Pegawai Tadbir Negeri N41 dan Pegawai Tadbir Diplomatik M41. Pihak SPA yang bertanggungjawab mengendalikan peperiksaan dan ujian ini serius dalam menapis calon-calon yang benar-benar layak, paling penting boleh memberikan perkhidmatan terbaik pada setiap situasi. Ujian Psikometrik diadak

Cara Nak Lulus Ujian Psikometrik

Bagaimana cara nak lulus Ujian Psikometrik kemasukan perkhidmatan awam? Ramai calon yang mencari tips dan panduan untuk mengetahui cara nak lulus dalam ujian Psikometrik dikendalikan oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA). Ujian Psikometrik adalah ujian wajib lulus bagi kebanyakkan gred jawatan kerja kerajaan. Dulunya, ujian ini lebih dikenali sebagai seksyen Sahsiah dan Minat dalam peperiksaan online kemasukan perkhidmatan awam. Cara Nak Lulus Ujian Psikometrik Kemasukan Kerja Kerajaan Sejak pentadbiran negara bertukar, beberapa polisi pengambilan perjawatan dalam sektor awam telah dinilai dan dikemaskini mengikut keperluan dan kehendak semasa. Ini termasuklah ujian Psikometrik yang sebelum ini dijalankan sebagai salah satu seksyen peperiksaan online SPA. Ujian ini kini diasingkan, malah calon perlu menjawab ujian ini di laman web khas ujian ini. Ujian Psikometrik adalah ujian berkaitan minat serta kecenderungan. Ia menguji sikap calon, integriti calon, kompetensi calon