Langkau ke kandungan utama

Perkara Patut Anda Tanya Ketika Temuduga

Peluang Kerja di Singapura
Tentu anda nak tahu, apakah bentuk soalan yang patut anda tanya semasa dalam temuduga. Bukan semua perkara yang terlintas di fikiran anda boleh ditanya ketika temuduga ini. Dalam apa jua temuduga, semestinya ada benda yang sangat sensitif untuk ditanya. Misalnya anda bertanyakan soalan-soalan yang mudah didapati jawapanya seperti apakah syarikat ini lakukan/berapa ramai staff dalam syarikat ini dan sebagainya.

Soalan-soalan ini akan membuatkan panel akan mula muak dengan anda kerana ia menunjukkan anda tidak study syarikat mereka dengan baik. Aha... silap-silap, mereka sudah tidak lagi berminat dengan anda, dan terus reject dalam diam.

Perkara Patut Tanya Dalam Temuduga

Perkara Patut Anda Tanya Ketika Temuduga
Anda kena faham yang sesi temu duga ini merupakan komunikasi dua hala – boleh jadi juga seperti perbincangan ilmiah dan bermanfaat, dan bukannya seperti pertandingan di mana semua orang ingin mendapatkan jawatan tersebut.

Anda kena lepaskan perasaan terdesak dan takut. Calon perlu buat yang terbaik apabila mereka mula ditemuduga kerana mereka akan bersama dengan orang yang tidak dikenali dan terus perlu bekerja dalam jangka masa yang lama, di mana itulah situasi yang akan berlaku jika diterima bekerja.

Contoh Soalan

Berikut adalah contoh soalan yang boleh dan patut anda tanya:
  • Kepakaran yang diperlukan untuk sesuatu tugas dan jawatan tersebut
  • Minda yang penuh dengan minat dan etika kerja yang kuat
  • Fokus untuk menyumbang dan ingin lakukan perubahan
  • Kerelaan dari segi semangat, skill, perspektif dan kerja kuat untuk dapatkan jawatan tersebut
  • Semangat untuk mengembangkan bakat dan keupayaan untuk memberi sokongan matlamat syarikat dan bantu organisasi tersebut untuk lebih maju.

Anda ada kekuatan dan idea yang sangat bagus serta semangat dalam diri. Jangan sesekali pandang rendah dengan diri anda. Pastikan anda mengenal pasti tindakan anda yang dominan dan tanyalah soalan yang boleh membantu anda untuk kenal pasti adakah anda berada di kedudukan yang betul.

Sekiranya betul, anda akan merasa puas hati kerana anda memilih jalan yang betul dan anda dapat kembangkan bakat anda lagi.

Pada akhirnya, soalan soalan yang anda tanya sewaktu temu duga boleh memberi kesan kepada ada sama ada adakah anda belajar atau tidak untuk buat keputusan yang betul.

Soalan soalan anda juga boleh menentukan sama ada anda ini seorang yang berpotensi atau tidak. Anda perlu bersedia dan tunjukkan apa yang anda boleh buat, serta gunakan masa tersebut sebaiknya.

Inilah antara seni ketika anda berada di temuduga. Soalan-soalan yang tepat akan memperlihatkan nilai diri anda dengan lebih baik lagi. Ini antara perkara yang patut anda tanya ketika temuduga.


Mahu dapatkan lebih 200 contoh soalan (jawapan disertakan) UJIAN PSIKOMETRIK Terkini? [Klik Sini untuk Info]

Nak tahu apa rahsia lulus Temuduga Kerja Kerajaan? Muat-turun Ebook Rahsia Lulus Temuduga Kerja Kerajaan sekarang di sini - [Klik Sini untuk Dapatkannya]

Klik Sini untuk Info

Ulasan

Catatan popular daripada blog ini

Awas .. Perangkap Soalan Ujian Psikometrik

Ramai calon kemasukan kerja kerajaan dipanggil untuk hadapi peperiksaan khas Ujian Psikometrik .Ujian ini telah menjadi ujian wajib untuk ke peringkat seterusnya dalam permohonan kerja dalam sektor perkhidmatan awam. Jika sebelum ini, Ujian Psikometrik menjadi sebahagian daripada seksyen peperiksaan online SPA , tetapi kini ujian ini telah diasingkan dan menjadi ujian pertama untuk calon-calon kemasukan kerja kerajaan perlu lulus. Rujukan Ujian Psikometrik - Awas Dengan Perangkap Soalan Ujian Psikometrik telah menjadi ujian wajib dalam pengambilan banyak jawatan dalam perkhidmatan awam, antaranya jawatan Gred 41, jawatan Gred 19, jawatan Gred 29 malah ia turut menjadi sebahagian ujian untuk Pegawai Tadbir Negeri N41 dan Pegawai Tadbir Diplomatik M41. Pihak SPA yang bertanggungjawab mengendalikan peperiksaan dan ujian ini serius dalam menapis calon-calon yang benar-benar layak, paling penting boleh memberikan perkhidmatan terbaik pada setiap situasi. Ujian Psikometrik diadak

Rujukan Ujian Psikometrik Terkini 2022

Pakej Rujukan Contoh Soalan Ujian Psikometrik versi 2022 . Terlibat dengan peperiksaan online Ujian Psikometrik SPA? Tak tahu nak buat persediaan apa? Tak tahu nak baca apa? Tak pasti mana nak dapatkan rujukan terkini yang lengkap dengan latih-tubi contoh soalan Ujian Psikometrik? iKerjaya Graduan bersama dengan Tim Infokerjaya telah menyediakan pakej rujukan edisi terkini 2022 untuk calon-calon peperiksaan ini. Pakej rujukan Ujian Psikometrik edisi 2022 telah diperkemaskan dan diperlengkapkan dengan contoh-contoh soalan yang terbaik bagi menguji calon sebagai persiapan sebelum peperiksaan online sebenar Ujian Psikometrik. Rujukan Ujian Psikometrik edisi Terkini 2022 Ujian Psikometrik adalah penilaian terhadap minat serta kecenderungan. Ia bakal menguji sikap, integriti serta kompetensi calon menerusi pelbagai bentuk dan format soalan. Calon akan dinilai menerusi soalan pelbagai pilihan samada berkaitan emosi, situasi, tindak-balas, dan juga penyelesaian matematik. Amnya, pen

Cara Nak Lulus Ujian Psikometrik

Bagaimana cara nak lulus Ujian Psikometrik kemasukan perkhidmatan awam? Ramai calon yang mencari tips dan panduan untuk mengetahui cara nak lulus dalam ujian Psikometrik dikendalikan oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA). Ujian Psikometrik adalah ujian wajib lulus bagi kebanyakkan gred jawatan kerja kerajaan. Dulunya, ujian ini lebih dikenali sebagai seksyen Sahsiah dan Minat dalam peperiksaan online kemasukan perkhidmatan awam. Cara Nak Lulus Ujian Psikometrik Kemasukan Kerja Kerajaan Sejak pentadbiran negara bertukar, beberapa polisi pengambilan perjawatan dalam sektor awam telah dinilai dan dikemaskini mengikut keperluan dan kehendak semasa. Ini termasuklah ujian Psikometrik yang sebelum ini dijalankan sebagai salah satu seksyen peperiksaan online SPA. Ujian ini kini diasingkan, malah calon perlu menjawab ujian ini di laman web khas ujian ini. Ujian Psikometrik adalah ujian berkaitan minat serta kecenderungan. Ia menguji sikap calon, integriti calon, kompetensi calon

Contoh Soalan Ujian Psikometrik Gred 41

Penilaian Ujian Psikometrik adalah merupakan salah satu keperluan wajib untuk memasuki Perkhidmatan Awam Malaysia. Calon yang terpilih dan dipanggil untuk menjalani ujian ini adalah WAJIB LULUS sebelum ke peringkat seterusnya. Biasanya, ujian ini akan dilaksanakan setelah calon terpilih melepasi peringkat Peperiksaan Online Memasuki Perkhidmatan Awam (PSEE) iaitu Ujian Aptitud dengan baik. Ujian ini merupakan peringkat saringan calon bagi menilai kesesuaian calon terhadap jawatan yang dipilih/dipohon. Ujian ini merupakan salah satu dari kaedah penilaian yang holistik bagi tujuan menilai aspek sikap, pengetahuan, kompetensi, kemahiran serta personaliti calon-calon untuk menentukan kesesuaian individu bagi tujuan lantikan sesuatu jawatan selain daripada PSEE dan juga temuduga. Ujian Psikometrik untuk Jawatan Gred 41 Calon yang terpilih untuk Ujian Psikometrik bagi jawatan Gred 41 adalah wajib lulus dan perlu melepasti markah merit yang telah ditentukan. Markah merit untuk penentu

Cara Nak Lulus Peperiksaan Online SPA

Bagaimana Cara Nak Lulus Peperiksaan Online SPA? Ramai calon yang dipanggil untuk hadapi peperiksaan online oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) nak tahu cara dan tips untuk lulus di dalam peperiksaan online ini. Kami juga pasti, anda antara calon yang mencari tips tersebut. Almaklumlah, peperiksaan online SPA nampak mudah tetapi ianya adalah cara terawal pihak SPA menyingkirkan calon-calon yang memohon perjawatan dalam kerajaan. Maka, walaupun nampak mudah, tetapi tahap untuk lulus peperiksaan online SPA adalah sangat sukar. Cara Nak Lulus Peperiksaan Online SPA Ramai calon yang telah hadapi peperiksaan online SPA gagal disebabkan satu faktor sahaja . Nak tahu apa faktor tersebut? Faktor Gagal Dalam Peperiksaan SPA Faktor tersebut adalah kurangnya persediaan untuk hadapi peperiksaan online SPA . Disebabkan oleh faktor ini, maka ramai calon yang gagal disebabkan tidak tahu cara menjawab, tidak tahu bentuk soalan, line internet kurang pantas, browser di komputer tidak