Langkau ke kandungan utama

Apakah Itu Ujian SPiER KDN? 10 Contoh Soalan Sebagai Panduan

Sistem Pemprofilan Rekrutmen atau SPiER KDN adalah sistem yang digunakan untuk pengambilan kakitangan Kementerian Dalam Negeri (KDN) khususnya bagi penguatkuasa, Polis DiRaja Malaysia (PDRM) dan Jabatan Imigresen. Ia merupakan tiga sistem ujian psikometrik secara berkomputer atau online.

Sistem Pemprofilan Rekrutmen (SPiER); adalah ujian penilaian dengan set bateri psikometrik yang mengandungi beberapa alat ujian psikometrik dibangunkan bagi tujuan saringan awal calon baru.

Sistem Pemprofilan Rekrutmen (SPiER) Untuk Saringan Calon Penguatkuasa

Rujukan Ujian SPiER

SPiER dibangunkan untuk mengenal pasti calon pengambilan yang mampu memenuhi kriteria terutama dari segi personaliti, integriti, kesihatan mental, kompetensi dan patriotisme.

Selain itu, SPiER juga boleh digunakan dalam proses pembangunan kendiri seseorang pegawai penguatkuasa dalam KDN.

SPiER Dibangunkan Mengikut Kehendak Jabatan

SPiER dibangunkan secara spesifik mengikut keperluan setiap agensi atau jabatan di bawah KDN. Dalam erti kata lain, setiap agensi dan jabatan penguatkuasaan di bawah KDN akan mempunyai ujian SPiER yang khas dan tersendiri sebagai ujian saringan.

Bateri psikometrik SPiER ini juga diharapkan dapat membantu pihak pengurusan sumber manusia KDN bagi mengenalpasti kriteria individu yang dikehendaki sebelum diserap masuk ke dalam agensi atau jabatan di KDN.

Objektif Penilaian Psikometrik SPiER

Objektif khusus bateri psikometrik SPiER adalah seperti berikut:

  1. Menentukan dan memilih calon yang sesuai dari perspektif psikologikal untuk berkhidmat di bawah agensi atau jabatan KDN
  2. Menyaring calon yang kompeten dengan nilai dan kriteria yang diperlukan oleh agensi atau jabatan di bawah KDN
  3. Menyenaraipendekkan calon yang sesuai untuk fasa temuduga dan ujian fizikal (sekiranya ada)
  4. Menyaring calon berwibawa dengan menggunakan pendekatan yang lebih objektif
  5. Menyaring calon yang mempunyai tahap kesihatan mental yang baik serta kestabilan dan pengurusan emosi yang baik

Sebagaimana dimaklumkan, contoh soalan ujian SPiER adalah berkaitan dengan penilaian personaliti, integriti, kesihatan mental, kompetensi dan patriotisme; berikut adalah antara contoh soalan yang terkait dengan penilaian ini:

1. Membakar bendera negara lain adalah satu kesalahan jenayah.

A - Setuju
B - Tidak setuju

2. Saya tidak suka dengan suasana kerja penuh tekanan

A - Setuju
B - Tidak setuju

3. Saya kecewa jika tidak diberikan pujian untuk khidmat

A - Setuju
B - Tidak setuju

4. Saya suka membantu rakan sekerja walaupun tidak diminta

A - Ya
B - Tidak

5. Saya mudah bergaul dengan semua orang

A - Ya
B - Tidak

Rujukan Ujian SPiER 2021



6. Berdoa adalah salah satu cara mengawal emosi

A - Ya
B - Tidak

7. Saya tidak suka kerja bertangguh

A - Ya
B - Tidak

8. Saya suka memberi makan kepada haiwan jalanan

A - Ya
B - Tidak

9. Saya akan marah jika rakan sekerja mengganggu tugasan saya

A - Benar
B - Tidak benar

10. Saya akan marah jika seseorang memijak negara lain

A - Benar
B - Tidak benar

Untuk panduan dan rujukan menghadapi ujian penialain menerusi Sistem Pemprofilan Rekrutmen, boleh gunakan pakej rujukan psikometrik ini:

[Klik Sini Untuk Info]


Rujukan SPiER 2021



Mahu dapatkan lebih 200 contoh soalan (jawapan disertakan) UJIAN PSIKOMETRIK Terkini? [Klik Sini untuk Info]

Nak tahu apa rahsia lulus Temuduga Kerja Kerajaan? Muat-turun Ebook Rahsia Lulus Temuduga Kerja Kerajaan sekarang di sini - [Klik Sini untuk Dapatkannya]

Klik Sini untuk Info

Ulasan

Catatan popular daripada blog ini

Rahsia Lulus Ujian Psikometrik

Apakah rahsia untuk lulus Ujian Psikometrik SPA? Tips paling penting untuk lulus di dalam ujian ini ialah dengan melakukan banyak latihan latih-tubi menjawab soalan ujian ini. Ianya adalah satu-satunya cara bagi memastikan calon benar-benar faham kehendak soalan dan memastikan calon mampu memilih jawapan yang benar-benar sesuai. Walaupun soalan kelihatan mudah dan senang, namun banyak kali berlaku kesilapan di mana calon telah memilih jawapan yang memberikan markah merit yang rendah sehingga gagal melepasi jumlah keseluruhan markah merit yang ditetapkan. Rahsia Lulus Ujian Psikometrik SPA Soalan Ujian Psikometrik adalah berkaitan ujian kendiri - berkaitan diri calon. Ia akan menilai minat kecenderungan, selain reaksi-respon terhadap sesuatu yang berkaitan, samada berkaitan kerjaya, persekitaran mahupun keperibadian calon. Tujuannya bagi melihat sejauh mana kesesuaian calon untuk jawatan yang dipohon. Calon perlu melakukan banyak latihan latih tubi contoh soalan untuk membantu calon me

Awas .. Perangkap Soalan Ujian Psikometrik

Ramai calon kemasukan kerja kerajaan dipanggil untuk hadapi peperiksaan khas Ujian Psikometrik .Ujian ini telah menjadi ujian wajib untuk ke peringkat seterusnya dalam permohonan kerja dalam sektor perkhidmatan awam. Jika sebelum ini, Ujian Psikometrik menjadi sebahagian daripada seksyen peperiksaan online SPA , tetapi kini ujian ini telah diasingkan dan menjadi ujian pertama untuk calon-calon kemasukan kerja kerajaan perlu lulus. Rujukan Ujian Psikometrik - Awas Dengan Perangkap Soalan Ujian Psikometrik telah menjadi ujian wajib dalam pengambilan banyak jawatan dalam perkhidmatan awam, antaranya jawatan Gred 41, jawatan Gred 19, jawatan Gred 29 malah ia turut menjadi sebahagian ujian untuk Pegawai Tadbir Negeri N41 dan Pegawai Tadbir Diplomatik M41. Pihak SPA yang bertanggungjawab mengendalikan peperiksaan dan ujian ini serius dalam menapis calon-calon yang benar-benar layak, paling penting boleh memberikan perkhidmatan terbaik pada setiap situasi. Ujian Psikometrik diadak

9 Tips Temuduga Separa Perubatan

Jika anda seorang calon yang dipanggil untuk temuduga bagi Latihan Separa Perubatan , mungkin tips temuduga berikut perlu anda baca, dan ambil perhatian dengan serius. Elakkan diri dari terlalu konfiden walaupun anda sudah berpuluh kali ditemuduga. Ada sebab kenapa sudah beratus kali ditemuduga tetapi gagal mendapatkan kerja. Panduan dan tips temuduga yang akan dikongsikan ini khas untuk mereka yang akan hadiri sesi temuduga Separa Perubatan. Ianya telah dikongsikan oleh salah seorang calon yang akhirnya berjaya menjawat jawatan yang dipohon menerusi Latihan Separa Perubatan kelolaan SPA. 9 Tips Temuduga Separa Perubatan Berikut adalah 9 tips temuduga untuk Latihan Separa Perubatan yang dikongsikan secara am. Baca dan hadam. Anda mesti bersedia dari segi soalan yang bakal ditanya. Sebagai contoh saya fokuskan untuk latihan pegawai perubatan sahaja. Anda mesti tahu soalan-soalan yang bakal ditanya dan sebagainya. Caranya anda boleh searchgoogle atau bertanyakan kawan yang dah