Langkau ke kandungan utama

Apakah Itu Ujian SPiER KDN? 10 Contoh Soalan Sebagai Panduan

Sistem Pemprofilan Rekrutmen atau SPiER KDN adalah sistem yang digunakan untuk pengambilan kakitangan Kementerian Dalam Negeri (KDN) khususnya bagi penguatkuasa, Polis DiRaja Malaysia (PDRM) dan Jabatan Imigresen. Ia merupakan tiga sistem ujian psikometrik secara berkomputer atau online.

Sistem Pemprofilan Rekrutmen (SPiER); adalah ujian penilaian dengan set bateri psikometrik yang mengandungi beberapa alat ujian psikometrik dibangunkan bagi tujuan saringan awal calon baru.

Sistem Pemprofilan Rekrutmen (SPiER) Untuk Saringan Calon Penguatkuasa

Rujukan Ujian SPiER

SPiER dibangunkan untuk mengenal pasti calon pengambilan yang mampu memenuhi kriteria terutama dari segi personaliti, integriti, kesihatan mental, kompetensi dan patriotisme.

Selain itu, SPiER juga boleh digunakan dalam proses pembangunan kendiri seseorang pegawai penguatkuasa dalam KDN.

SPiER Dibangunkan Mengikut Kehendak Jabatan

SPiER dibangunkan secara spesifik mengikut keperluan setiap agensi atau jabatan di bawah KDN. Dalam erti kata lain, setiap agensi dan jabatan penguatkuasaan di bawah KDN akan mempunyai ujian SPiER yang khas dan tersendiri sebagai ujian saringan.

Bateri psikometrik SPiER ini juga diharapkan dapat membantu pihak pengurusan sumber manusia KDN bagi mengenalpasti kriteria individu yang dikehendaki sebelum diserap masuk ke dalam agensi atau jabatan di KDN.

Objektif Penilaian Psikometrik SPiER

Objektif khusus bateri psikometrik SPiER adalah seperti berikut:

  1. Menentukan dan memilih calon yang sesuai dari perspektif psikologikal untuk berkhidmat di bawah agensi atau jabatan KDN
  2. Menyaring calon yang kompeten dengan nilai dan kriteria yang diperlukan oleh agensi atau jabatan di bawah KDN
  3. Menyenaraipendekkan calon yang sesuai untuk fasa temuduga dan ujian fizikal (sekiranya ada)
  4. Menyaring calon berwibawa dengan menggunakan pendekatan yang lebih objektif
  5. Menyaring calon yang mempunyai tahap kesihatan mental yang baik serta kestabilan dan pengurusan emosi yang baik

Sebagaimana dimaklumkan, contoh soalan ujian SPiER adalah berkaitan dengan penilaian personaliti, integriti, kesihatan mental, kompetensi dan patriotisme; berikut adalah antara contoh soalan yang terkait dengan penilaian ini:

1. Membakar bendera negara lain adalah satu kesalahan jenayah.

A - Setuju
B - Tidak setuju

2. Saya tidak suka dengan suasana kerja penuh tekanan

A - Setuju
B - Tidak setuju

3. Saya kecewa jika tidak diberikan pujian untuk khidmat

A - Setuju
B - Tidak setuju

4. Saya suka membantu rakan sekerja walaupun tidak diminta

A - Ya
B - Tidak

5. Saya mudah bergaul dengan semua orang

A - Ya
B - Tidak

Rujukan Ujian SPiER 2021



6. Berdoa adalah salah satu cara mengawal emosi

A - Ya
B - Tidak

7. Saya tidak suka kerja bertangguh

A - Ya
B - Tidak

8. Saya suka memberi makan kepada haiwan jalanan

A - Ya
B - Tidak

9. Saya akan marah jika rakan sekerja mengganggu tugasan saya

A - Benar
B - Tidak benar

10. Saya akan marah jika seseorang memijak negara lain

A - Benar
B - Tidak benar

Untuk panduan dan rujukan menghadapi ujian penialain menerusi Sistem Pemprofilan Rekrutmen, boleh gunakan pakej rujukan psikometrik ini:

[Klik Sini Untuk Info]


Rujukan SPiER 2021



Mahu dapatkan lebih 200 contoh soalan (jawapan disertakan) UJIAN PSIKOMETRIK Terkini? [Klik Sini untuk Info]

Nak tahu apa rahsia lulus Temuduga Kerja Kerajaan? Muat-turun Ebook Rahsia Lulus Temuduga Kerja Kerajaan sekarang di sini - [Klik Sini untuk Dapatkannya]

Klik Sini untuk Info

Ulasan

Catatan popular daripada blog ini

Rujukan Psikometrik SPA Terkini 2022

Setiap tahun, pihak SPA akan menjalankan Ujian Psikometrik kepada calon-calon yang telah berjaya lulus di dalam Peperiksaan Online Memasuki Perkhidmatan Awam (PSEE). Sebelum ini, peperiksaan ini dijalankan serentak atau terkandung di dalam PSEE, tetapi kemudiannya dikendalikan secara berasingan. Ujian ini diasingkan sesuai dan berpadanan dengan Ujian SPiER yang dikendalikan oleh Kementerian Dalam Negeri untuk beberapa jawatan berkaitan penguatkuasaan. Tujuannya adalah satu, iaitu memastikan calon yang berjaya adalah calon yang berintegriti, bertanggungjawab dan sesuai dengan jawatan yang dipohon. Rujukan Ujian Psikometrik edisi 2022 Ujian Psikometrik adalah merupakan ujian sikap dan personaliti. Ada beberapa trait penilaian yang akan diuji dalam beberapa set soalan, samada bersaling-kait atau secara rawak. Ramai calon yang tidak sedar, ada beberapa set soalan yang mampu memerangkap calon. Bentuk soalan yang nampak seolah sama, tetapi sebenarnya berbeza. Dan, jawapan-jawapan ya

Rujukan Ujian Psikometrik Latihan Separa Perubatan

Tak tahu nak baca apa untuk Ujian Psikometrik Latihan Separa Perubatan ? Jika anda terlibat dengan ujian ini untuk Latihan Separa Perubatan bertaraf Diploma , anda berada di laman yang betul. Kami di iKerjayaGraduan ada menyediakan pakej rujukan Ujian Psikometrik yang boleh membantu calon Latihan Separa Perubatan membuat persediaan sebelum ujian sebenar!. Ujian Psikometrik Latihan Separa Perubatan adalah merupakan ujian kendiri yang akan menilai trait-trait personaliti calon. Ia merupakan ujian merit dalam menentukan kesesuaian calon terhadap jawatan-jawatan disediakan dalam Latihan Separa Perubatan, selain memastikan calon mempunyai keyakinan, keperibadian, minat dan kecenderungan. Rujukan Ujian Psikometrik Latihan Separa Perubatan Ujian ini mudah tetapi ia sebenarnya ujian yang mampu menyingkirkan calon. Ramai calon yang telah melepasi PSEE yang gagal dalam saringan ini. Ia ujian menilai aspek kejujuran dan juga integriti selain daripada trait personaliti yang lain. Cara paling

Cara Nak Lulus Ujian Psikometrik

Bagaimana cara nak lulus Ujian Psikometrik kemasukan perkhidmatan awam? Ramai calon yang mencari tips dan panduan untuk mengetahui cara nak lulus dalam ujian Psikometrik dikendalikan oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA). Ujian Psikometrik adalah ujian wajib lulus bagi kebanyakkan gred jawatan kerja kerajaan. Dulunya, ujian ini lebih dikenali sebagai seksyen Sahsiah dan Minat dalam peperiksaan online kemasukan perkhidmatan awam. Cara Nak Lulus Ujian Psikometrik Kemasukan Kerja Kerajaan Sejak pentadbiran negara bertukar, beberapa polisi pengambilan perjawatan dalam sektor awam telah dinilai dan dikemaskini mengikut keperluan dan kehendak semasa. Ini termasuklah ujian Psikometrik yang sebelum ini dijalankan sebagai salah satu seksyen peperiksaan online SPA. Ujian ini kini diasingkan, malah calon perlu menjawab ujian ini di laman web khas ujian ini. Ujian Psikometrik adalah ujian berkaitan minat serta kecenderungan. Ia menguji sikap calon, integriti calon, kompetensi calon