Impian untuk menjawat jawatan di dalam Perkhidmatan Awam merupakan impian dan cita-cita ramai lepasan graduan. Berkhidmat di dalam Perkhidmatan Awam Malaysia memberikan banyak kelebihan selain dapat mengembangkan kerjaya ke peringkat atau gred lebih baik.
Malah, kerja kerajaan memberi peluang kepada seseorang untuk memperluaskan lagi kerjaya bukan setakat di peringkat pusat tetapi negeri, di bawah skim perkhidmatan yang ada.
Cabaran Menjadi Seorang Penjawat Awam
Menjawat jawatan dalam Perkhidmatan Awam merupakan satu tanggungjawab yang besar. Mereka yang berjaya melepasi peringkat tapisan kemasukan kerja kerajaan termasuklah peringkat temuduga seharusnya tahu betapa berat tanggungjawab yang perlu digalas.
Ia bukan sekadar kerja makan gaji dengan pendapatan tetap bulanan serta pelbagai imbuhan menarik.
Seorang penjawat awam perlu ada integriti, perlu tampil berwibawa walaupun gred jawatan disandang bukanlah gred tinggi.
Penjawat awam berwibawa ialah mereka yang memiliki integriti tinggi, berdisiplin, cekap, berpengetahuan, serta mampu memberi perkhidmatan berkualiti kepada rakyat dengan penuh tanggungjawab.
Ciri-ciri Penjawat Awam Berwibawa
Seorang penjawat awam yang berwibawa perlu ada ciri-ciri ini:Integriti dan Amanah -Sentiasa jujur, tidak menyalahgunakan kuasa, serta mengutamakan kepentingan rakyat dan negara.
Disiplin dan Dedikasi - Menepati masa, mematuhi peraturan, serta menunjukkan komitmen tinggi dalam melaksanakan tugas.
Kompetensi dan Profesionalisme - Mempunyai pengetahuan, kemahiran, dan kepakaran dalam bidang masing-masing untuk memastikan perkhidmatan awam berjalan lancar.
Kesihatan dan Produktiviti - Menjaga kesihatan tubuh badan agar sentiasa cergas dan mampu bekerja dengan produktif.
Kepimpinan dan Teladan - Menjadi contoh yang baik kepada rakan sekerja dengan sikap positif, adil, dan mampu memimpin pasukan.
Komunikasi Berkesan - Mampu berinteraksi dengan jelas, sopan, dan mesra dalam menyampaikan maklumat kepada masyarakat.
Berorientasikan Hasil - Fokus kepada pencapaian objektif organisasi dan keberkesanan perkhidmatan awam.
Perbandingan Ringkas
| Aspek | Penjawat Awam Berwibawa | Penjawat Awam Kurang Berwibawa |
|---|---|---|
| Integriti | Jujur, amanah, telus | Mudah terlibat dengan salah guna kuasa |
| Disiplin | Tepati masa, patuh SOP | Sering lewat, abaikan peraturan |
| Kompetensi | Berpengetahuan, cekap | Kurang kemahiran, prestasi rendah |
| Komunikasi | Mesra, jelas, sopan | Kasar, tidak berkesan |
| Produktiviti | Sihat, bertenaga | Cepat lesu, tidak konsisten |
Cabaran & Risiko
- Rasuah dan salah guna kuasa boleh menjejaskan imej penjawat awam.
- Kurang motivasi menyebabkan prestasi menurun.
- Tekanan kerja boleh menjejaskan kesihatan mental dan fizikal.
Oleh itu, penjawat awam berwibawa perlu sentiasa memperkukuh nilai integriti, disiplin, dan profesionalisme agar perkhidmatan awam terus dipercayai rakyat.
Social Plugin