Langkau ke kandungan utama

Contoh-Contoh Soalan Ujian Psikometrik dan Konsep Penilaian

Ujian Psikometrik adalah salah satu penilaian yang dibuat oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) untuk memilih calon yang benar-benar sesuai dari segi minat dan sahsiah selain respon tingkah-laku atau sikap.

Ujian Psikometrik juga melibatkan kaedah penilaian bagi membuat penilaian dari aspek kemahiran, pengetahuan serta personaliti calon. Dan kesesuaian ini bergantung dengan kehendak jawatan, gred jawatan serta tugas serta tanggungjawab sesuatu jawatan.

Contoh Soalan Ujian Psikometrik

Contoh Soalan Ujian Psikometrik

Pihak SPA akan menilai calon dari segenap segi yang diperlukan untuk sesuatu jawatan. Penilaian ini direka untuk membolehkan calon menjawab dalam keadaan separa sedar dan memerlukan respon pantas.

Ini antara sebab mengapa jumlah soalan untuk Ujian Psikometrik SPA mencecah hingga 200 soalan dalam tempoh kurang 60 minit (adakala lebih/kurang).

Bagi konsep ujian psikometrik (penilaian personaliti/kompetensi), ia direkabentuk untuk mengukur trait-trait individu berasaskan keserasian individu terhadap pekerjaan (job-fit), organisasi (organization-fit) serta sifat kerja berpasukan (team-fit).


Soalan biasanya ditanya berkaitan kegiatan seharian, peristiwa, situasi yang adakalanya berlaku secara realiti dalam kehidupan calon. Ada juga soalan yang meramalkan bentuk tindakan atau respon untuk sesuatu situasi dan masalah yang mungkin akan berlaku.

5 Contoh Soalan Ujian Psikometrik SPA

Berikut adalah beberapa contoh soalan Ujian Psikometrik ini:

1. Saya menghadiri sesuatu majlis dan meninggalkannya sebaik sahaja ia bermula
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Tidak pasti
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju

2. Saya ingin mengetahui sesuatu dengan lebih mendalam
A. Sangat tidak setuju
B. Agak tidak setuju
C. Tidak setuju mahupun setuju
D. Agak setuju
E. Sangat setuju

3 Impresi pertama mempengaruhi pendapat seseorang
A. Sangat tidak setuju
B. Agak tidak setuju
C. Tidak setuju mahupun setuju
D. Agak setuju
E. Sangat setuju

4. Dalam membincangkan sesuatu yang serius, saya masih boleh berjenaka
A. Sangat kerap
B. Kerap
C. Tidak pasti
D. Kadang-kadang
E. Tidak pernah

5. Saya akan menjerit atau menangis apabila saya rasa tertekan
A. Sangat kerap
B. Kerap
C. Tidak pasti
D. Kadang-kadang
E. Tidak pernah

Rujukan Khas untuk Persediaan Ujian Psikometrik SPA

Jika anda terbabit dengan panggilan SPA untuk Ujian Psikometrik ini, kami syorkan anda menggunakan Rujukan Ujian Psikometrik yang telah dikeluarkan oleh Tim Infokerjaya. Rujukan dalam bentuk ebook ini menyediakan bukan setakat tips dan panduan untuk menjawab, tetapi juga hampir 200 contoh soalan ujian untuk dijadikan latih-tubi pantas anda sebelum menghadapi ujian sebenar.

Rujukan Contoh Soalan  Untuk Ujian Psikometrik

Rujukan ini adalah SESUAI UNTUK SEMUA JAWATAN di dalam perkhidmatan awam Malaysia. Ia adalah satu-satunya rujukan yang dikhaskan untuk membantu calon Ujian Psikometrik SPA.

Sekiranya anda mahukan lebih keyakinan, mahu biasakan diri dengan format dan bentuk soalan yang pelbagai, maka klik link di bawah untuk urusan tempahan segera pakej Rujukan Ujian Psikometrik ini.

[+] Tempahan Ebook Rujukan + Contoh Soalan Psikometrik 2021




Mahu dapatkan lebih 200 contoh soalan (jawapan disertakan) UJIAN PSIKOMETRIK Terkini? [Klik Sini untuk Info]

Nak tahu apa rahsia lulus Temuduga Kerja Kerajaan? Muat-turun Ebook Rahsia Lulus Temuduga Kerja Kerajaan sekarang di sini - [Klik Sini untuk Dapatkannya]

Klik Sini untuk Info

Ulasan

Catatan popular daripada blog ini

Rujukan Psikometrik SPA Terkini 2022

Setiap tahun, pihak SPA akan menjalankan Ujian Psikometrik kepada calon-calon yang telah berjaya lulus di dalam Peperiksaan Online Memasuki Perkhidmatan Awam (PSEE). Sebelum ini, peperiksaan ini dijalankan serentak atau terkandung di dalam PSEE, tetapi kemudiannya dikendalikan secara berasingan. Ujian ini diasingkan sesuai dan berpadanan dengan Ujian SPiER yang dikendalikan oleh Kementerian Dalam Negeri untuk beberapa jawatan berkaitan penguatkuasaan. Tujuannya adalah satu, iaitu memastikan calon yang berjaya adalah calon yang berintegriti, bertanggungjawab dan sesuai dengan jawatan yang dipohon. Rujukan Ujian Psikometrik edisi 2022 Ujian Psikometrik adalah merupakan ujian sikap dan personaliti. Ada beberapa trait penilaian yang akan diuji dalam beberapa set soalan, samada bersaling-kait atau secara rawak. Ramai calon yang tidak sedar, ada beberapa set soalan yang mampu memerangkap calon. Bentuk soalan yang nampak seolah sama, tetapi sebenarnya berbeza. Dan, jawapan-jawapan ya

Cara Nak Lulus Ujian Psikometrik

Bagaimana cara nak lulus Ujian Psikometrik kemasukan perkhidmatan awam? Ramai calon yang mencari tips dan panduan untuk mengetahui cara nak lulus dalam ujian Psikometrik dikendalikan oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA). Ujian Psikometrik adalah ujian wajib lulus bagi kebanyakkan gred jawatan kerja kerajaan. Dulunya, ujian ini lebih dikenali sebagai seksyen Sahsiah dan Minat dalam peperiksaan online kemasukan perkhidmatan awam. Cara Nak Lulus Ujian Psikometrik Kemasukan Kerja Kerajaan Sejak pentadbiran negara bertukar, beberapa polisi pengambilan perjawatan dalam sektor awam telah dinilai dan dikemaskini mengikut keperluan dan kehendak semasa. Ini termasuklah ujian Psikometrik yang sebelum ini dijalankan sebagai salah satu seksyen peperiksaan online SPA. Ujian ini kini diasingkan, malah calon perlu menjawab ujian ini di laman web khas ujian ini. Ujian Psikometrik adalah ujian berkaitan minat serta kecenderungan. Ia menguji sikap calon, integriti calon, kompetensi calon

Awas .. Perangkap Soalan Ujian Psikometrik

Ramai calon kemasukan kerja kerajaan dipanggil untuk hadapi peperiksaan khas Ujian Psikometrik .Ujian ini telah menjadi ujian wajib untuk ke peringkat seterusnya dalam permohonan kerja dalam sektor perkhidmatan awam. Jika sebelum ini, Ujian Psikometrik menjadi sebahagian daripada seksyen peperiksaan online SPA , tetapi kini ujian ini telah diasingkan dan menjadi ujian pertama untuk calon-calon kemasukan kerja kerajaan perlu lulus. Rujukan Ujian Psikometrik - Awas Dengan Perangkap Soalan Ujian Psikometrik telah menjadi ujian wajib dalam pengambilan banyak jawatan dalam perkhidmatan awam, antaranya jawatan Gred 41, jawatan Gred 19, jawatan Gred 29 malah ia turut menjadi sebahagian ujian untuk Pegawai Tadbir Negeri N41 dan Pegawai Tadbir Diplomatik M41. Pihak SPA yang bertanggungjawab mengendalikan peperiksaan dan ujian ini serius dalam menapis calon-calon yang benar-benar layak, paling penting boleh memberikan perkhidmatan terbaik pada setiap situasi. Ujian Psikometrik diadak