Ujian Psikometrik adalah salah satu penilaian yang dibuat oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) untuk memilih calon yang benar-benar sesuai dari segi minat dan sahsiah selain respon tingkah-laku atau sikap.
Ujian Psikometrik juga melibatkan kaedah penilaian bagi membuat penilaian dari aspek kemahiran, pengetahuan serta personaliti calon. Dan kesesuaian ini bergantung dengan kehendak jawatan, gred jawatan serta tugas serta tanggungjawab sesuatu jawatan.
Pihak SPA akan menilai calon dari segenap segi yang diperlukan untuk sesuatu jawatan. Penilaian ini direka untuk membolehkan calon menjawab dalam keadaan separa sedar dan memerlukan respon pantas.
Ini antara sebab mengapa jumlah soalan untuk Ujian Psikometrik SPA mencecah hingga 200 soalan dalam tempoh kurang 60 minit (adakala lebih/kurang).
Bagi konsep ujian psikometrik (penilaian personaliti/kompetensi), ia direkabentuk untuk mengukur trait-trait individu berasaskan keserasian individu terhadap pekerjaan (job-fit), organisasi (organization-fit) serta sifat kerja berpasukan (team-fit).
Soalan biasanya ditanya berkaitan kegiatan seharian, peristiwa, situasi yang adakalanya berlaku secara realiti dalam kehidupan calon. Ada juga soalan yang meramalkan bentuk tindakan atau respon untuk sesuatu situasi dan masalah yang mungkin akan berlaku.
1. Saya menghadiri sesuatu majlis dan meninggalkannya sebaik sahaja ia bermula
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Tidak pasti
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
2. Saya ingin mengetahui sesuatu dengan lebih mendalam
A. Sangat tidak setuju
B. Agak tidak setuju
C. Tidak setuju mahupun setuju
D. Agak setuju
E. Sangat setuju
3 Impresi pertama mempengaruhi pendapat seseorang
A. Sangat tidak setuju
B. Agak tidak setuju
C. Tidak setuju mahupun setuju
D. Agak setuju
E. Sangat setuju
4. Dalam membincangkan sesuatu yang serius, saya masih boleh berjenaka
A. Sangat kerap
B. Kerap
C. Tidak pasti
D. Kadang-kadang
E. Tidak pernah
5. Saya akan menjerit atau menangis apabila saya rasa tertekan
A. Sangat kerap
B. Kerap
C. Tidak pasti
D. Kadang-kadang
E. Tidak pernah
Rujukan ini adalah SESUAI UNTUK SEMUA JAWATAN di dalam perkhidmatan awam Malaysia. Ia adalah satu-satunya rujukan yang dikhaskan untuk membantu calon Ujian Psikometrik SPA.
Sekiranya anda mahukan lebih keyakinan, mahu biasakan diri dengan format dan bentuk soalan yang pelbagai, maka klik link di bawah untuk urusan tempahan segera pakej Rujukan Ujian Psikometrik ini.
[+] Tempahan Ebook Rujukan + Contoh Soalan Psikometrik 2021
Ujian Psikometrik juga melibatkan kaedah penilaian bagi membuat penilaian dari aspek kemahiran, pengetahuan serta personaliti calon. Dan kesesuaian ini bergantung dengan kehendak jawatan, gred jawatan serta tugas serta tanggungjawab sesuatu jawatan.
Contoh Soalan Ujian Psikometrik
Pihak SPA akan menilai calon dari segenap segi yang diperlukan untuk sesuatu jawatan. Penilaian ini direka untuk membolehkan calon menjawab dalam keadaan separa sedar dan memerlukan respon pantas.
Ini antara sebab mengapa jumlah soalan untuk Ujian Psikometrik SPA mencecah hingga 200 soalan dalam tempoh kurang 60 minit (adakala lebih/kurang).
Bagi konsep ujian psikometrik (penilaian personaliti/kompetensi), ia direkabentuk untuk mengukur trait-trait individu berasaskan keserasian individu terhadap pekerjaan (job-fit), organisasi (organization-fit) serta sifat kerja berpasukan (team-fit).
Soalan biasanya ditanya berkaitan kegiatan seharian, peristiwa, situasi yang adakalanya berlaku secara realiti dalam kehidupan calon. Ada juga soalan yang meramalkan bentuk tindakan atau respon untuk sesuatu situasi dan masalah yang mungkin akan berlaku.
5 Contoh Soalan Ujian Psikometrik SPA
Berikut adalah beberapa contoh soalan Ujian Psikometrik ini:1. Saya menghadiri sesuatu majlis dan meninggalkannya sebaik sahaja ia bermula
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Tidak pasti
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
2. Saya ingin mengetahui sesuatu dengan lebih mendalam
A. Sangat tidak setuju
B. Agak tidak setuju
C. Tidak setuju mahupun setuju
D. Agak setuju
E. Sangat setuju
3 Impresi pertama mempengaruhi pendapat seseorang
A. Sangat tidak setuju
B. Agak tidak setuju
C. Tidak setuju mahupun setuju
D. Agak setuju
E. Sangat setuju
4. Dalam membincangkan sesuatu yang serius, saya masih boleh berjenaka
A. Sangat kerap
B. Kerap
C. Tidak pasti
D. Kadang-kadang
E. Tidak pernah
5. Saya akan menjerit atau menangis apabila saya rasa tertekan
A. Sangat kerap
B. Kerap
C. Tidak pasti
D. Kadang-kadang
E. Tidak pernah
Rujukan Khas untuk Persediaan Ujian Psikometrik SPA
Jika anda terbabit dengan panggilan SPA untuk Ujian Psikometrik ini, kami syorkan anda menggunakan Rujukan Ujian Psikometrik yang telah dikeluarkan oleh Tim Infokerjaya. Rujukan dalam bentuk ebook ini menyediakan bukan setakat tips dan panduan untuk menjawab, tetapi juga hampir 200 contoh soalan ujian untuk dijadikan latih-tubi pantas anda sebelum menghadapi ujian sebenar.Rujukan ini adalah SESUAI UNTUK SEMUA JAWATAN di dalam perkhidmatan awam Malaysia. Ia adalah satu-satunya rujukan yang dikhaskan untuk membantu calon Ujian Psikometrik SPA.
Sekiranya anda mahukan lebih keyakinan, mahu biasakan diri dengan format dan bentuk soalan yang pelbagai, maka klik link di bawah untuk urusan tempahan segera pakej Rujukan Ujian Psikometrik ini.
[+] Tempahan Ebook Rujukan + Contoh Soalan Psikometrik 2021
